La cotización mensual es lo que permite a las organizaciones subsistir y desarrollarse.
Los trabajadores a veces son reticentes a hacer el pago mensual de la cuota y no son pocos los que dicen – con algo de razón lamentablemente – que no vale la pena pagar las cuotas pues las platas se la gastan y roban los dirigentes.
Podemos dar fe de que una mala administración y la falta de control provocan que sea realidad la aprehensión de estos trabajadores.
ESTEBAN HIDALGO SALAS nos robó 42 millones de pesos.
Más allá del daño a la organización que lo cobijó y ayudó por años, también embaucó a dirigentes y personas de buena fe a quienes pidió prestados dineros que nunca devolvió.
Aun hoy se permite ofrecer apoyo a algunos ilusos para terminar engañandolos, sembrando la duda y desconfianza y extendiendo esta a las organizaciones en general.
Es la corrupción y la mala fe que se instalan con tipos como estos, aprovechándose de la honestidad de personas que creen y finalmente terminan estafadas.
2.- Pero a pesar de estas experiencias, son más quienes trabajan con honestidad y esfuerzo, quitando tiempo incluso a su propio descanso con un único y claro objetivo, conseguir que la clase genere instrumentos y haga de estos, referentes poderosos que sirvan de contención al abuso y la desvergüenza.
Una y mil veces hay que exponer a los desleales, no dejar espacio al olvido ni al borrón y cuenta nueva.
Adonde se vaya hay que denunciar estos casos, tal y como hemos dejado al descubierto a quienes hablando en nombre de los trabajadores, han avalado leyes que los perjudican.
Aunque por distinto camino, sirven al mismo objetivo. Que los trabajadores pierdan la fe en la organización y el trabajo colectivo, que se entreguen a los dictados del sistema y no luchen por lo que merecen de justicia.
Para construir organizaciones poderosas y honestas, hay que denunciar todo aquello que atenta contra los derechos de la clase trabajadora