La parlamentaria Javiera Morales resaltó que este 26 de abril entró en vigencia la segunda
fase de la Ley Nº21.561, reduciendo la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales sin
rebaja de remuneraciones ni necesidad de anexos contractuales, marcando un nuevo paso
en el camino hacia las 40 horas definitivas, previstas para el 26 de abril de 2028.
“Esta ley no es simbólica: es una conquista real del mundo del trabajo, que reconoce que la
vida no puede girar solo en torno a producir. Reducir la jornada significa más tiempo para la
familia, para la salud y para vivir con dignidad”, afirmó la diputada Morales.
La legisladora también recalcó que la Dirección del Trabajo ha sido clara respecto de que la
reducción debe implementarse mediante acuerdo entre empleador y trabajador y, en caso
de no existir, ajustando el inicio o término de la jornada sin afectar el tiempo de colación, el
cual no puede utilizarse para compensar la rebaja horaria.
Sin embargo, expresó preocupación por las revisiones que actualmente impulsa el Gobierno
respecto de los criterios de implementación, especialmente en materias como banda
horaria, exclusiones del artículo 22 y colación. “Lo que no podemos permitir es que, por
reinterpretaciones administrativas, se termine vaciando de contenido una reforma que fue
pensada para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores”, advirtió.
También se refirió al reciente dictamen de Contraloría que obliga a funcionarios de servicios
públicos descentralizados a tomar la colación fuera de la jornada laboral, lo que en la
práctica extendería el tiempo semanal a 44,5 horas. Esta medida ha sido ampliamente
cuestionada por sindicatos y expertos, ya que tensiona el espíritu de la ley. “Es inaceptable
que en el sector público se esté forzando una interpretación que termina aumentando la
jornada real. Eso contradice el objetivo de la ley y representa un retroceso que no vamos a
permitir”, sostuvo.
En su declaración, la parlamentaria Javiera Morales también destacó otras conquistas
laborales recientes como el aumento sostenido del salario mínimo y la reforma de
pensiones aprobada en el último período legislativo, durante el Gobierno del Presidente
Gabriel Boric. “Cuando hablamos de salario mínimo y de reforma previsional, hablamos de
justicia. Son avances que demuestran que el Estado sí puede ponerse del lado de quienes
sostienen el país con su trabajo”, señaló.
Finalmente, la diputada hizo un llamado a defender los avances logrados y a garantizar que
la implementación de la Ley de 40 Horas se realice con pleno respeto a su sentido original.
“Este Día del Trabajador y la Trabajadora debe ser una oportunidad para valorar lo
conseguido, pero también para estar alertas. Los derechos laborales no se celebran solo
con discursos: se protegen con decisiones concretas y con voluntad política”, concluyó.
Diputada Morales conmemora el Día del Trabajador y Trabajadora destacando avances laborales como la Ley de 40 Horas
