En presencia de autoridades regionales, usuarios y usuarias de los diversos programas del Servicio de Capacitación y Empleo de Magallanes, se llevó a cabo la Cuenta Pública 2024. Instancia en la que se dieron a conocer todos los avances y el cumplimiento de metas que SENCE Magallanes realizó durante el año 2023, así como también los desafíos que se vienen.
La directora regional (s) de SENCE, Doris Manquian Cuminao, explicó que, “dimos a conocer a toda la
comunidad nuestra inversión, que sobrepasó los 6 mil millones de pesos a nivel de región, abordando
diferentes líneas de capacitación, de intermediación laboral y, al mismo tiempo, de toda nuestra línea
de subsidios, nuestra franquicia tributaria, entre otros. También repasamos los avances que ha tenido
el gobierno, precisamente, en materia de mejoramientos de ley y también en materia de creación de
leyes”.
Durante el año 2023 se ejecutaron $ 6.039.587.376, beneficiando a 20.002 personas, de las cuales
11.891, correspondieron a mujeres y 8.111, fueron hombres. Subsidios como el Bono Trabajo de
Mujer, benefició a un total de 4.110 mujeres, alcanzando cobertura en las diez comunas de la región.
Respecto de los desafíos para el año en curso, la directora regional (s) indicó que éstos tienen que ver
con “potenciar nuestra llegada en materia de capacitación, pero también en materia de
intermediación laboral, a todas las comunas y a las localidades más alejadas”.
En efecto, ya se está avanzando en extender la cobertura, a partir del trabajo que se está realizando
con el Consejo Regional de Capacitación, con posibilidades de presentar un FNDR que va a permitir
llegar a la mayor cantidad de localidades, según aseguró la directora Manquian. Así mismo, destacó el
“trabajo que tenemos en terreno ya sea con los diferentes municipios, como las Omil y, al mismo
tiempo, con las direcciones provinciales, en este caso, de las cuatro cabeceras provinciales de la
región”.
El año pasado, el Programa Fortalecimiento OMIL (FOMIL), que actualmente se ejecuta en Punta
Arenas y Puerto Natales, logró alcanzar las 930 colocaciones (estos es trabajadores con contrato, en
promedio, de tres meses o más) y atendió a 3.098 personas, otorgando servicios de orientación
laboral, colocaciones o inserciones laborales, acciones de intermediación laboral como talleres de
apresto y ferias laborales y, también, acciones de inclusión laboral (análisis puesto de
trabajo/evaluaciones funcionales) (1 terapeuta ocupacional).
Doris Sandoval Miranda, seremi del Trabajo y Previsión Social, junto con saludar y felicitar al equipo
regional de SENCE por el trabajo ejecutado puso especial acento en que “durante el 2023 fuimos
capaces de comprender lo que ha significado para la región de Magallanes en materia de capacitación
poder descentralizar las competencias relativas al Consejo Regional de Capacitación, movilizar más de
seis mil millones de pesos que, en términos porcentuales, un 59% de esa gestión llegó a las mujeres de
la región de Magallanes, nos parece que van en la línea de los desafíos que tenemos como gobierno,
así que estamos muy contentas y, en particular, como seremi, agradecida y he felicitado la gestión de
los 14 funcionarios y funcionarias del Sence en la región de Magallanes, que son los que finalmente
ejecutan estas tareas que hoy día pudimos conocer en la cuenta pública”, señaló la autoridad.
El 2023 Sence Magallanes ejecutó un presupuesto de $ 551.580.808 en materia de capacitación
directa a personas, logrando beneficiar a 639 usuarias/os a través de las distintas líneas de
capacitación tales como Construcción, Transporte, Despega Mipe, Becas Laborales, CFT Magallanes,
Línea Discapacidad, entre otros.
Sandra Pinilla, actual instructora de manejo para Clase B en Avansur, fue una de las beneficiarias del
Programa Capacitación en Oficio Sectorial Transporte. “Yo el 2023 me encontraba cesante y de
repente se dio la oportunidad de hacer el curso de Sence para obtener la licencia profesional A3,
postulé y afortunadamente quedé. Realicé el curso en AVANSUR logrando obtener mi licencia
profesional y, además, me quedé trabajando ahí mismo”, contó Pinilla.
Quien agregó, “he ido avanzando paso a paso y ahora tengo mi certificación y ya estoy trabajando en
Avansur, así que se agradece la capacitación que entrega Sence y todas las oportunidades que le dan
cuando uno está cesante, se puede salir adelante”, enfatizó.
Finalmente, la implementación del Consejo Regional de Capacitación a través de la transferencia de
competencias a los Gobiernos Regionales, el trabajo colaborativo con los diversos Servicios Públicos,
la ejecución de cursos sectoriales de construcción en el marco de la Política Pública que busca
construir 260 mil viviendas sociales de calidad y la realización de aprestos laborales en Liceos Técnicos
Profesionales, se presentaron como los hitos más destacados de la gestión del servicio en el año 2023.