Como “un tremendo logro” destacó la Seremi del Trabajo, Victoria Cortés Schiattino, la aprobación de la ley que regula el Trabajo a Distancia, despachada por el Congreso el recién pasado martes y promulgada el día de ayer por el Presidente Sebastián Piñera en cadena nacional.
“El día de ayer nuestro Presidente de la República, Sebastián Piñera, promulgó la ley de teletrabajo que, estimamos, en la región de Magallanes va a beneficiar a cerca de 40 mil personas que, por distintos motivos, y encontrándose en edad para trabajar, no estaban accediendo actualmente un puesto de trabajo, algunas de ellas por dedicarse a las labores de cuidado de los hijos, de familiares enfermos, de adultos mayores, por horario o, simplemente, por distancia, pero que ahora podrán tener una oportunidad laboral”, declaró Cortés.
A través del ejemplo de tres casos nacionales de personas que realizan sus labores bajo el formato de trabajo a distancia, la ministra del ramo, Maria José Zaldívar, también destacó la importancia de este logro que fue recalcado por la Seremi a nivel local.
“La verdad que este es un tremendo logro para nosotros como gobierno del Presidente Sebastián Piñera, toda vez que en agosto de 2018 impulsamos este proyecto de ley de teletrabajo el cual viene, por un lado, a adecuar la relación laboral a las condiciones actuales que hacen factible este trabajo a distancia, pero que, por otro lado, permiten compatibilizar efectivamente lo que es la vida familiar y el trabajo remunerado”, destacó.
De esta forma, añadió la secretaria regional, “hemos dado un mensaje potente en torno a que, tal como hemos visto, el teletrabajo no precariza las relaciones laborales, muy por el contrario, regula una serie de elementos importantes”, tales como: la seguridad y salud de quienes trabajan a distancia, el llamado derecho a desconexión, la mantención de los derechos individuales y colectivos estipulados en el Código del Trabajo, la utilización de elementos de trabajo que deben ser de cargo del empleador, entre otros aspectos que le otorgan mayor protección al trabajador en la ejecución de las labores a distancia.
Por último, la Seremi agregó que “el trabajador que voluntariamente junto a su empleador pacten esta modalidad de teletrabajo conservará todos sus derechos laborales reconocidos por el Código del Trabajo y que, además, respecto de la jornada de descanso, podrá elegir la mantención de su jornada tal como la que tenía en oficina, o bien, elegir una jornada de trabajo flexible que garantice, eso sí, al menos 12 horas de desconexión”.
De esta forma, “nosotros consideramos que esta normativa va a beneficiar a una enorme cantidad de personas en la región de Magallanes, incentivando la formalidad laboral, la participación femenina y siendo una solución real y concreta ante la actual crisis que estamos viviendo producto del Coronavirus”, concluyó.