SEREMI DEL TRABAJO: “SI UN EMPLEADOR SUSPENDE LA RELACIÓN LABORAL, NO CORRESPONDE QUE EL TRABAJADOR SIGA PRESTANDO SERVICIOS A ESE EMPLEADOR”
Son múltiples las consultas que han surgido en torno a la aplicación de la ley de Protección del Empleo tras su entrada en vigencia, especialmente, luego de iniciado el proceso… Leer más

