{"id":8190,"date":"2019-11-22T15:02:49","date_gmt":"2019-11-22T15:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=8190"},"modified":"2019-11-22T15:02:52","modified_gmt":"2019-11-22T15:02:52","slug":"distinguen-a-14-trabajadoras-por-abrir-espacios-en-rubros-no-tradicionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/distinguen-a-14-trabajadoras-por-abrir-espacios-en-rubros-no-tradicionales\/","title":{"rendered":"DISTINGUEN A 14 TRABAJADORAS POR ABRIR ESPACIOS EN RUBROS NO TRADICIONALES"},"content":{"rendered":"\n

Comenz\u00f3 como auxiliar de aseo en la empresa Salfa, oficio en el que se desempe\u00f1\u00f3\npor m\u00e1s de un a\u00f1o cuando \u2013motivada por sus compa\u00f1eros- accedi\u00f3 a una\ncapacitaci\u00f3n y con esto, a una naciente carrera en el mundo de la construcci\u00f3n,\nun ambiente altamente masculinizado y en el actualmente desarrolla labores de\nayudante de carpinter\u00eda y alba\u00f1il. Ella es Carolina\nVera Saldivia<\/strong>, una de las 14 mujeres que este jueves fueron distinguidas\npor el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, con el premio\nMujer Pionera, galard\u00f3n que SernamEG Magallanes entreg\u00f3 este jueves por noveno\na\u00f1o consecutivo a trabajadoras que se destacan por desempe\u00f1arse en \u00e1reas no\ntradicionales o hist\u00f3ricamente masculinizadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFue totalmente una sorpresa, estoy agradecida y feliz. Esto demuestra que\ntienen que seguir entregando m\u00e1s capacitaciones dirigidas a las mujeres, porque\nnosotras podemos seguir adelante. (\u2026) la carpinter\u00eda es mi pasi\u00f3n, y quiero continuar\navanzando, cambiar el casco de color, estudiar construcci\u00f3n. Soy madre soltera\nde 4 hijos, lo hago por ellos y mi mensaje para otras mujeres es que nada es\nimposible, todas podemos\u201d, sentenci\u00f3 la futura constructora.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente la brecha de participaci\u00f3n laboral en Magallanes es de 20%,\n(Bolet\u00edn de Empleo Trimestre JJA 2019, INE), es decir, las mujeres participan\nmenos que los hombres del espacio del trabajo, con una tasa de 55,1% en\ncontraste con un 74,9%. \u201cLas mujeres generalmente se desempe\u00f1an en \u00e1reas en que\nse extiende el rol reproductivo, realizando tareas parecidas a las que\nacostumbran a hacer en el hogar, por ejemplo en \u00e1reas de atenci\u00f3n a clientes,\ncomercio, servicio de aseo o cuidados de otras personas, las cuales\n\u2013desafortunadamente- son las peores remuneradas en el mercado laboral\u201d, explica\nla Directora Regional de SernamEG Magallanes, Fabiola Garc\u00eda Pinto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hoy las mujeres perciben cerca de un 27.2% menos de remuneraci\u00f3n que los\nhombres, seg\u00fan la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE (ESI, 2018), \u201ces\npor esto que se hace necesario que las trabajadoras se especialicen y\nparticipen de otros espacios que les permitan tener mayor retribuci\u00f3n\necon\u00f3mica. Y adem\u00e1s, se hace necesario que las organizaciones adapten sus\nespacios y cultura organizacional para poder recibirlas en lugares donde\nhist\u00f3ricamente s\u00f3lo han sido ocupados por hombres.\u201d explic\u00f3 la Directora\nRegional.<\/p>\n\n\n\n

Es en ese contexto que\nnace hace nueve a\u00f1os la distinci\u00f3n Mujer Pionera del Programa Buenas Pr\u00e1cticas\nLaborales con Equidad de G\u00e9nero del SernamEG Magallanes, el cual busca reconocer\na esas mujeres que se han atrevido a estar en estos espacios, y asumir un rol\nde proveedoras y jefas de hogar que antes no ten\u00edan. \u201cPara las mujeres no ha\nsido f\u00e1cil salir del hogar y muchas veces se encuentran trabajando en un\nambiente adverso, ya que son espacios en que no se esperaba que estuvieran. Existen\nprejuicios que han debido romper, constantemente est\u00e1n bajo la lupa de sus\npares y deben acreditar que saben hacer las cosas, lo que genera un estr\u00e9s\nadicional\u201d \u2013explica la psic\u00f3loga Mar\u00eda Jos\u00e9 Madrid Caba\u00f1as, encargada regional\ndel programa: \u201cnuestro objetivo es dar reconocimiento a estas mujeres y a las organizaciones\np\u00fablicas y privadas que apoyan la incorporaci\u00f3n de la mujer en el mundo\nlaboral\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Uno de estos organismos\nes el Instituto Ant\u00e1rtico Chileno, INACh,\nquien postul\u00f3 a este galard\u00f3n a la jefa de la secci\u00f3n de operaciones Wendy Rubio D\u00edaz. <\/strong>En la ceremonia, Wendy destac\u00f3 los importantes pasos que las\nmujeres han dado en los \u00faltimos tiempos, y agreg\u00f3: \u201ccreo que ya es hora de\ndejar de darle el car\u00e1cter de g\u00e9nero a todas estas habilidades, para poder\npotenciarlas. Trabajo en la log\u00edstica ant\u00e1rtica, y en el mundo existimos solo\ndos mujeres que trabajamos en todo lo que es planificaci\u00f3n y log\u00edstica de\nprogramas cient\u00edficos, as\u00ed que todav\u00eda nos queda un mundo. E invitar a todas\nlas mujeres a que se atrevan, a que trabajen, lo principal siempre es ser\nresponsable y amar todo lo que una hace\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La actividad tambi\u00e9n cont\u00f3 con la presencia\nde la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (s) y Seremi de Gobierno, Alejandra Mu\u00f1oz Quiroz<\/strong>, quien subray\u00f3\nla relevancia de potenciar el rol de la mujer y sobretodo en trabajos no\ntradicionales. \u201cAgradecemos a todas aquellas empresas que han generado espacios\npara el mundo femenino. Hoy d\u00eda la Agenda Mujer juega un papel fundamental en\nel Gobierno del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, y por lo tanto agradecemos\nactividades como \u00e9sta que resaltan nuestro rol en la sociedad (\u2026) necesitamos\nque la brecha vaya disminuyendo cada vez m\u00e1s y que tengamos por fin un mundo\nm\u00e1s equitativo entre hombres y mujeres\u201d, manifest\u00f3 la autoridad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPero es tambi\u00e9n desde el hogar donde debe\ngenerarse el balance en la corresponsabilidad del trabajo dom\u00e9stico, para que\nm\u00e1s mujeres puedan acceder adecuadamente al mundo laboral\u201d, puntualiza la\nDirectora Regional del SernamEG, Garc\u00eda Pinto. De acuerdo al informe del\nObservatorio Laboral de Magallanes (diciembre, 2018), las mujeres de la regi\u00f3n\ndedican 5,4 horas al trabajo no remunerado, mientras que los hombres solamente\n2,4 horas, en d\u00eda tipo. \u201cEsto quiere decir que estamos destinando en promedio\ntres horas m\u00e1s que los hombres a estas actividades, conform\u00e1ndose pr\u00e1cticamente\nen una segunda jornada laboral. Y esa es una brecha que es fundamental\nacortar\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Mujeres Pioneras 2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Tamara Contador\n Mej\u00edas<\/strong>, Investigadora,\n Coordinadora de Investigaci\u00f3n Programa de Conservaci\u00f3n Biocultural\n Subant\u00e1rtico, propuesta para este premio por la Universidad de Magallanes.<\/li>
  2. Teresa Alarc\u00f3n D\u00edaz<\/strong>, Jefa de Farmacia del Hospital\n Cl\u00ednico Magallanes.<\/li>
  3. Macarena Hern\u00e1ndez\n Warner<\/strong>, Operadora\n Mantenedora de Bodega de Mina Invierno, quien adem\u00e1s recientemente fue\n reconocida por WIM Chile como Mujer L\u00edder Regional en Miner\u00eda 2019.<\/li>
  4. Margarita Marinkovic\n Ravena<\/strong>, Sub Gerenta de\n Tabsa, Transbordadora Austral Broom.<\/li>
  5. Victoria Jim\u00e9nez\n Gonz\u00e1lez<\/strong>, Operaria de Centro\n en Seno Skyring de la empresa Bluriver.<\/li>
  6. Carolina Vera\n Saldivia<\/strong>, Ayudante de\n Carpinter\u00eda de Salfa.<\/li>
  7. Wendy Rubio D\u00edaz<\/strong>, Jefa de la Secci\u00f3n de Operaciones\n del Instituto Ant\u00e1rtico Chileno, INACH.<\/li>
  8. Macarena Chiguay\n Barria<\/strong>, Encargada de\n Bodega Materiales y Herramientas de Fant\u00e1stico Sur en Reserva Cerro Paine.<\/li>
  9. Patricia G\u00f3mez\n Saldivia<\/strong>, Jefa de Bodega, de\n ASMAR.<\/li>
  10. Marjorie Monsalve\n Ch\u00e1vez<\/strong>, Cabo Segunda,\n Mec\u00e1nica Tripulante de Helic\u00f3ptero del grupo de aviaci\u00f3n n\u00famero 6 de la\n cuarta brigada \u00c1erea de la Fuerza \u00c1rea de Chile.<\/li>
  11. Karina Ojeda Pino,<\/strong> Jefa de Departamento Excelencia\n Operacional de Enap Magallanes.<\/li>
  12. Mar\u00eda Gabriela\n Paillacar Romero<\/strong>,\n Operadora de Terminal de Enap Magallanes.<\/li>
  13. Katherine Caro\n Canales<\/strong>, Teniente segunda,\n Comandante de Lancha de la Armada de Chile.<\/li>
  14. Lorena\n Gajardo S\u00e1nchez<\/strong>,\n Oficial, Asesora de Mantenimiento de la Quinta Divisi\u00f3n de Ej\u00e9rcito de\n Chile.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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