{"id":68231,"date":"2026-08-26T17:07:00","date_gmt":"2026-08-26T20:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=68231"},"modified":"2026-08-26T12:31:33","modified_gmt":"2026-08-26T15:31:33","slug":"umag-fortalece-competencias-de-sus-funcionarios-con-capacitacion-gratuita-en-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/umag-fortalece-competencias-de-sus-funcionarios-con-capacitacion-gratuita-en-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"UMAG fortalece competencias de sus funcionarios con capacitaci\u00f3n gratuita en Inteligencia Artificial"},"content":{"rendered":"\n

La Universidad de Magallanes (UMAG) contin\u00faa avanzando en su proceso de modernizaci\u00f3n institucional mediante un convenio de colaboraci\u00f3n con CENIA y Futuro del Trabajo de SOFOFA Capital Humano,<\/strong> que permitir\u00e1 a sus funcionarios y funcionarias acceder a capacitaci\u00f3n gratuita en Inteligencia Artificial (IA) a trav\u00e9s de la plataforma Hazlo con IA.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo tiene como objetivo fortalecer las habilidades y competencias en Inteligencia Artificial del personal universitario, mediante cursos en modalidad e-learning y rutas formativas personalizadas, orientadas a desarrollar herramientas pr\u00e1cticas que puedan ser aplicadas en distintas ocupaciones y entornos laborales.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, la capacitaci\u00f3n busca que la IA pueda convertirse en una herramienta concreta para el trabajo cotidiano, contribuyendo a optimizar procesos, agilizar tareas, mejorar la productividad y fortalecer las competencias digitales de funcionarios de distintas \u00e1reas, sin limitarse exclusivamente a quienes tienen formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

El rector de la UMAG, Jos\u00e9 Maripani, <\/strong>destac\u00f3 que el convenio representa una oportunidad para acercar estas nuevas tecnolog\u00edas a la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta posibilidad que tenemos de acceder a Hazlo con IA (…) nos permite capacitar a los funcionarios de nuestra universidad para que tengan las primeras herramientas en lo que es el uso de la Inteligencia Artificial\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El rector tambi\u00e9n puso \u00e9nfasis en la necesidad de abordar el uso responsable de estas tecnolog\u00edas, particularmente en materia de informaci\u00f3n y datos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo m\u00e1s relevante es que tambi\u00e9n nos mueve hacia el campo de la \u00e9tica, porque muchas veces uno sube informaci\u00f3n que va a quedar finalmente en la nube y uno no sabe el uso que se le puede dar\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el convenio establece que no contempla la entrega de bases de datos personales entre las partes. Asimismo, cualquier tratamiento de informaci\u00f3n personal que eventualmente sea necesario deber\u00e1 realizarse conforme a la normativa vigente, junto con obligaciones de confidencialidad y seguridad.<\/p>\n\n\n\n

Una capacitaci\u00f3n orientada al trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El vicerrector de Administraci\u00f3n y Finanzas, Fredy Cabezas,<\/strong> valor\u00f3 la alianza como un aporte directo al desarrollo del personal universitario.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta alianza representa un paso importante porque nos va a permitir mejorar las capacidades y competencias de todos nuestros trabajadores (…) Contar con esta ayuda, con esta cooperaci\u00f3n con el CENIA y a trav\u00e9s del programa Hazlo con IA, es muy valioso para el desarrollo de nuestro personal\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia inicial tambi\u00e9n fue valorada por los funcionarios que participaron en el primer taller. Catalina Rodr\u00edguez<\/strong>, de la Unidad de Personas, destac\u00f3 especialmente las posibilidades de aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas herramientas entregadas van a permitir sistematizar la informaci\u00f3n que entregamos, optimizar nuestros procesos internos y tambi\u00e9n externos\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, el funcionario Waldo Osses<\/strong> destac\u00f3 que las herramientas aprendidas permitir\u00e1n desarrollar determinadas tareas \u201cde manera m\u00e1s r\u00e1pida, m\u00e1s eficiente y de mejor calidad\u201d, contribuyendo tanto al desarrollo personal y laboral como al crecimiento de la Universidad.<\/p>\n\n\n\n

Ambos participantes resaltaron adem\u00e1s la importancia de que este tipo de formaci\u00f3n llegue a Magallanes, considerando las caracter\u00edsticas de aislamiento territorial de la regi\u00f3n. En este sentido, el formato online de Hazlo con IA facilita el acceso a nuevas herramientas y conocimientos, permitiendo fortalecer capacidades sin importar el \u00e1rea espec\u00edfica de desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Acceso y vigencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el marco del convenio, la Universidad deber\u00e1 difundir las capacitaciones, convocar a sus funcionarios y gestionar su participaci\u00f3n, mientras que CENIA y Futuro del Trabajo de SOFOFA Capital Humano pondr\u00e1n a disposici\u00f3n la plataforma Hazlo con IA y un canal oficial para consultas sobre su funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n

El convenio tendr\u00e1 una vigencia inicial hasta el 31 de diciembre de 2026, con posibilidad de renovaci\u00f3n autom\u00e1tica por per\u00edodos anuales.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, para los funcionarios y funcionarias de la UMAG, el principal beneficio es el acceso sin costo a formaci\u00f3n formal en Inteligencia Artificial, con contenidos y herramientas que pueden ser aplicados directamente en sus labores, contribuyendo a la actualizaci\u00f3n de conocimientos, la innovaci\u00f3n y el proceso de modernizaci\u00f3n de la Universidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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