Charlas y talleres sobre derechos de las mujeres, desarrollo laboral y prevenci\u00f3n del acoso en el trabajo, junto con asesor\u00eda t\u00e9cnica y apoyo al dise\u00f1o de protocolos de prevenci\u00f3n, son los ejes del convenio de colaboraci\u00f3n entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) y el Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (Sernapesca) de la Regi\u00f3n de Magallanes y de la Ant\u00e1rtica Chilena, cuya implementaci\u00f3n comenz\u00f3 oficialmente este viernes.
El convenio, suscrito en diciembre pasado por la directora regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos, y la directora regional del Sernapesca, Ximena Gallardo Andrade, tiene una vigencia de dos a\u00f1os y se sustenta en las capacidades t\u00e9cnicas que cada servicio aporta desde su quehacer.
\u00abNuestro mandato como servicio es promover los derechos y la autonom\u00eda de las mujeres, y este convenio nos permite hacerlo en un sector productivo muy importante para Magallanes. A trav\u00e9s de formaci\u00f3n y asesor\u00eda t\u00e9cnica, acompa\u00f1aremos a Sernapesca para que las mujeres que trabajan en la pesca y la acuicultura, y quienes se atienden en el servicio, encuentren una instituci\u00f3n m\u00e1s preparada para responder a sus necesidades\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la directora regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos.
El plan de trabajo contempla un ciclo de charlas y talleres del SernamEG dirigidos a funcionarias, funcionarios y personas usuarias del Sernapesca, sobre derechos de las mujeres, desarrollo laboral y prevenci\u00f3n de la violencia y el acoso en el trabajo, en l\u00ednea con las obligaciones que la Ley Karin establece para todos los organismos p\u00fablicos. Considera adem\u00e1s asistencia t\u00e9cnica para la revisi\u00f3n de documentos institucionales y apoyo al dise\u00f1o de protocolos de prevenci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.
Por su parte, Sernapesca se comprometi\u00f3 a incorporar criterios de equidad en sus procesos internos y externos, participar activamente en las instancias de formaci\u00f3n, identificar oportunidades de mejora en la atenci\u00f3n que entrega a las mujeres del sector y promover su participaci\u00f3n en instancias de decisi\u00f3n de la actividad pesquera regional.
\u00abLas mujeres est\u00e1n presentes en toda la cadena de la pesca y la acuicultura regional, y como servicio tenemos el deber de que nuestra atenci\u00f3n est\u00e9 a la altura de esa realidad. La asesor\u00eda del SernamEG nos entrega herramientas para revisar lo que hacemos y hacerlo mejor, tanto hacia nuestros equipos como hacia quienes atendemos cada d\u00eda\u00bb, destac\u00f3 la directora regional del Sernapesca, Ximena Gallardo Andrade.
La colaboraci\u00f3n da continuidad a un trabajo previo entre ambas instituciones: durante este a\u00f1o, Sernapesca Magallanes complet\u00f3 con \u00e9xito su participaci\u00f3n en el Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales (BPLEG) del SernamEG, incorpor\u00e1ndose a la Comunidad BPLEG, instancia de formaci\u00f3n continua e intercambio de experiencias entre organizaciones p\u00fablicas y privadas.
Las organizaciones p\u00fablicas y privadas interesadas en sumarse a la Comunidad BPLEG pueden contactarse al correo mmadrid@sernameg.gob.cl o registrar sus datos en el portal https:\/\/portalbpleg.sernameg.gob.cl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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