Con el objetivo de fortalecer la vinculaci\u00f3n entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y las necesidades reales de la industria, INACAP y AquaChile desarrollaron una serie de actividades orientadas a potenciar la innovaci\u00f3n, el aprendizaje pr\u00e1ctico y la empleabilidad de estudiantes de diversas \u00e1reas formativas.<\/p>\n\n\n\n
Las iniciativas, realizadas los d\u00edas 27 y 28 de mayo, fueron impulsadas de manera conjunta por Emplea Chile INACAP y la Direcci\u00f3n de las carreras de Energ\u00eda y Electricidad, permitiendo que estudiantes vivieran experiencias de alto impacto vinculadas directamente con desaf\u00edos y oportunidades del mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n
El 27 de mayo, estudiantes de T\u00e9cnico en Electricidad Industrial e Ingenier\u00eda en Energ\u00edas participaron en un Challenge de Innovaci\u00f3n junto a profesionales de AquaChile. Durante la jornada, los participantes trabajaron sobre desaf\u00edos reales de la industria utilizando la metodolog\u00eda Design Thinking, desarrollando propuestas innovadoras que pusieron a prueba su creatividad, capacidad de an\u00e1lisis y trabajo colaborativo.<\/p>\n\n\n\n
La actividad reflej\u00f3 adem\u00e1s una destacada participaci\u00f3n femenina, evidenciando el creciente liderazgo de las mujeres en \u00e1reas estrat\u00e9gicas para el desarrollo energ\u00e9tico e industrial de la regi\u00f3n. En esta oportunidad, las estudiantes Melanny Cea, Fernanda Paredes y B\u00e1rbara Ar\u00e1nguiz fueron reconocidas por la calidad y pertinencia de las soluciones presentadas, resultando ganadoras del desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n
La experiencia cont\u00f3 con el acompa\u00f1amiento de los docentes Marcos C\u00e1rdenas, Jos\u00e9 Segovia y Juan Pablo Castro, quienes guiaron el trabajo de los estudiantes durante toda la jornada.<\/p>\n\n\n\n
Al d\u00eda siguiente, AquaChile, a trav\u00e9s de su Departamento de Reclutamiento y Selecci\u00f3n, realiz\u00f3 una charla de empleabilidad dirigida a estudiantes de las \u00e1reas de Energ\u00eda, Administraci\u00f3n y Mantenimiento. En la instancia se entregaron herramientas pr\u00e1cticas para enfrentar con \u00e9xito los procesos de inserci\u00f3n laboral, abordando tem\u00e1ticas como la elaboraci\u00f3n de curr\u00edculum vitae, preparaci\u00f3n para entrevistas de trabajo y comprensi\u00f3n de los actuales sistemas de reclutamiento y selecci\u00f3n utilizados por las empresas.<\/p>\n\n\n\n
La actividad fue apoyada por el docente Hugo D\u00edaz y se enmarca en el trabajo permanente que realiza Emplea Chile INACAP para acercar a los estudiantes al entorno productivo y fortalecer las competencias requeridas por el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Desde INACAP se destac\u00f3 especialmente el compromiso de AquaChile con la formaci\u00f3n de futuros profesionales y t\u00e9cnicos de la regi\u00f3n. Asimismo, se reconoci\u00f3 el valioso trabajo de Daniela Machuca, Coordinadora de Selecci\u00f3n y Reclutamiento, y Camila Mu\u00f1oz, Analista de Selecci\u00f3n y Reclutamiento de AquaChile, quienes desempe\u00f1aron un rol fundamental en la coordinaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de ambas iniciativas.<\/p>\n\n\n\n
Estas actividades reafirman el compromiso de INACAP con una formaci\u00f3n pertinente, conectada con la industria y centrada en el aprendizaje pr\u00e1ctico, fortaleciendo las oportunidades de desarrollo y empleabilidad de sus estudiantes a trav\u00e9s de experiencias reales que aportan valor a su trayectoria acad\u00e9mica y profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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