\u00ab..carne pa’ la picadora \u00a1 y que mas da!..\u00bb ******** PARTE 1 1.- Cuando el trabajador es despedido y no le pagan yodo lo que le corresponde, debe concurrir a poner un reclamo en la inspecci\u00f3n salvo que todas las prestaciones demandadas – mes de aviso, mes por a\u00f1o, remuneraciones, vacaciones y otras \u2013 superen el monto de 15 IMM (ingreso m\u00ednimo mensual, hoy $539.000 x15 = $8.085.000.-) en cuyo caso no es obligaci\u00f3n el reclamo pudiendo demandar directamente a los tribunales, contando con un plazo de 60 d\u00edas h\u00e1biles para presentar dicha demanda. 2.- Si el trabajador despedido no supera en las prestaciones demandadas los 15 IMM, debe poner el reclamo en la Inspecci\u00f3n, apenas se produzca el despido. Si hay acuerdo las partes suscribir\u00e1n finiquito. Si no hay acuerdo debe poner una demanda laboral en los tribunales. Para esta demanda laboral cuenta con 60 d\u00edas h\u00e1biles, aunque no se toman en consideraci\u00f3n los d\u00edas h\u00e1biles que transcurren entre que puso el reclamo y se produce el comparendo en la Inspecci\u00f3n. Todo el tr\u00e1mite no puede superar los 90 d\u00edas h\u00e1biles desde el despido. TERMINAMOS MA\u00d1ANA ******** Nuestra fuerza la Unidad Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"