La parlamentaria Javiera Morales resalt\u00f3 que este 26 de abril entr\u00f3 en vigencia la segunda
fase de la Ley N\u00ba21.561, reduciendo la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales sin
rebaja de remuneraciones ni necesidad de anexos contractuales, marcando un nuevo paso
en el camino hacia las 40 horas definitivas, previstas para el 26 de abril de 2028.
\u201cEsta ley no es simb\u00f3lica: es una conquista real del mundo del trabajo, que reconoce que la
vida no puede girar solo en torno a producir. Reducir la jornada significa m\u00e1s tiempo para la
familia, para la salud y para vivir con dignidad\u201d, afirm\u00f3 la diputada Morales.
La legisladora tambi\u00e9n recalc\u00f3 que la Direcci\u00f3n del Trabajo ha sido clara respecto de que la
reducci\u00f3n debe implementarse mediante acuerdo entre empleador y trabajador y, en caso
de no existir, ajustando el inicio o t\u00e9rmino de la jornada sin afectar el tiempo de colaci\u00f3n, el
cual no puede utilizarse para compensar la rebaja horaria.
Sin embargo, expres\u00f3 preocupaci\u00f3n por las revisiones que actualmente impulsa el Gobierno
respecto de los criterios de implementaci\u00f3n, especialmente en materias como banda
horaria, exclusiones del art\u00edculo 22 y colaci\u00f3n. \u201cLo que no podemos permitir es que, por
reinterpretaciones administrativas, se termine vaciando de contenido una reforma que fue
pensada para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores\u201d, advirti\u00f3.
Tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al reciente dictamen de Contralor\u00eda que obliga a funcionarios de servicios
p\u00fablicos descentralizados a tomar la colaci\u00f3n fuera de la jornada laboral, lo que en la
pr\u00e1ctica extender\u00eda el tiempo semanal a 44,5 horas. Esta medida ha sido ampliamente
cuestionada por sindicatos y expertos, ya que tensiona el esp\u00edritu de la ley. \u201cEs inaceptable
que en el sector p\u00fablico se est\u00e9 forzando una interpretaci\u00f3n que termina aumentando la
jornada real. Eso contradice el objetivo de la ley y representa un retroceso que no vamos a
permitir\u201d, sostuvo.
En su declaraci\u00f3n, la parlamentaria Javiera Morales tambi\u00e9n destac\u00f3 otras conquistas
laborales recientes como el aumento sostenido del salario m\u00ednimo y la reforma de
pensiones aprobada en el \u00faltimo per\u00edodo legislativo, durante el Gobierno del Presidente
Gabriel Boric. \u201cCuando hablamos de salario m\u00ednimo y de reforma previsional, hablamos de
justicia. Son avances que demuestran que el Estado s\u00ed puede ponerse del lado de quienes
sostienen el pa\u00eds con su trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3.
Finalmente, la diputada hizo un llamado a defender los avances logrados y a garantizar que
la implementaci\u00f3n de la Ley de 40 Horas se realice con pleno respeto a su sentido original.
\u201cEste D\u00eda del Trabajador y la Trabajadora debe ser una oportunidad para valorar lo
conseguido, pero tambi\u00e9n para estar alertas. Los derechos laborales no se celebran solo
con discursos: se protegen con decisiones concretas y con voluntad pol\u00edtica\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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