Con el objetivo de fortalecer las competencias de liderazgo y gesti\u00f3n al interior del
establecimiento, el Hospital Dr. Augusto Essmann Burgos desarroll\u00f3 una Escuela de Liderazgo
dirigida a 30 jefaturas y subdirecciones, instancia formativa que se llev\u00f3 a cabo los d\u00edas 22 y 23
de abril en el recinto de Cormor\u00e1n de las Rocas. La iniciativa, impulsada junto a la Mutual de
Seguridad y la consultora Tailor Servicios, contempl\u00f3 jornadas intensivas de capacitaci\u00f3n
orientadas a potenciar habilidades clave para el trabajo en equipo y la toma de decisiones.
Durante ambas jornadas, las y los participantes accedieron a herramientas pr\u00e1cticas en \u00e1mbitos
como comunicaci\u00f3n efectiva, liderazgo, feedback y escucha activa, en un espacio que adem\u00e1s
permiti\u00f3 compartir experiencias y fortalecer v\u00ednculos entre equipos. Al cierre de la actividad, todos
los asistentes recibieron un diploma que certifica su participaci\u00f3n en esta escuela, marcando un
hito en el desarrollo de capacidades directivas del hospital.
El Subdirector de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, Jos\u00e9 Luis Vargas, valor\u00f3 la instancia
se\u00f1alando que \u201ceste tipo de iniciativas nos permite avanzar en el fortalecimiento de nuestras
jefaturas, entregando herramientas concretas para liderar equipos de mejor manera, lo que
finalmente impacta en la calidad del trabajo y en la atenci\u00f3n que brindamos a nuestros usuarios\u201d.
Por su parte, el jefe de la Unidad Dental, Carlos Llancaman, destac\u00f3 la experiencia indicando que
\u201cfue una oportunidad muy enriquecedora, donde no solo adquirimos conocimientos, sino que
tambi\u00e9n pudimos reflexionar sobre nuestro rol como l\u00edderes y c\u00f3mo podemos aportar a generar
mejores ambientes laborales\u201d.
En tanto, la Directora Ejecutiva de Tailor Servicios, Mar\u00eda P\u00eda Avenda\u00f1o, subray\u00f3 la relevancia de
este tipo de espacios formativos en el sector p\u00fablico, se\u00f1alando que \u201ces muy importante contar
con instancias como esta, donde las jefaturas pueden desarrollar habilidades en comunicaci\u00f3n,
empat\u00eda y liderazgo, con relatores expertos y en un ambiente propicio para el aprendizaje\u201d.
Esta Escuela de Liderazgo se enmarca en el compromiso del Hospital de Natales por impulsar el
desarrollo de sus equipos, promoviendo liderazgos positivos que contribuyan al bienestar de sus
funcionarios y funcionarias, y a una atenci\u00f3n de salud cada vez m\u00e1s cercana y de calidad para la
comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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