La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) activ\u00f3 una campa\u00f1a digital para difundir el derecho que
tienen las y los trabajadores a disponer de un tiempo legal de medio d\u00eda para concurrir a
vacunarse en el contexto de los programas de vacunaci\u00f3n contra la influenza, el Covid y
otros virus respiratorios, que lleva a cabo el Ministerio de Salud.
La campa\u00f1a de inmunizaci\u00f3n para proteger contra virus invernales est\u00e1 enfocada en
grupos de riesgo, adultos mayores, embarazadas y personal de salud.
Es por ello que, la DT inici\u00f3 la publicaci\u00f3n de gr\u00e1ficas e im\u00e1genes audiovisuales en sus
diferentes plataformas digitales como X, Instagram, Facebook, Youtube y otras, explicando
el derecho a vacunaci\u00f3n.
Al respecto, el Director nacional del Trabajo, David Odd\u00f3 Beas, explic\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s de
todos nuestros canales digitales de difusi\u00f3n la Direcci\u00f3n del Trabajo est\u00e1 informando a los
empleadores sobre su deber de otorgar un lapso de mediod\u00eda para vacunaci\u00f3n a todos los
trabajadores y trabajadoras que son objeto de esta campa\u00f1a de salud p\u00fablica. El objetivo
es proteger a los grupos de riesgo contra la influenza, el Covid y otras enfermedades
invernales, con lo cual, de paso, se reduce el ausentismo laboral y se crea un entorno m\u00e1s
seguro para todos\u201d.
En lo que respecta a la regi\u00f3n y haci\u00e9ndose parte de este llamado, el seremi del Trabajo y
Previsi\u00f3n Social de Magallanes, Jos\u00e9 Miguel Salas Ponce, expuso que \u201cparte de ser
responsables con nuestro trabajo es cuidar de nuestra salud. Por ello, respaldando esta
importante campa\u00f1a que est\u00e1 llevando a cabo el Minsal en la regi\u00f3n y el pa\u00eds, es
importante recordar que de acuerdo con el art\u00edculo 66 Ter del C\u00f3digo del Trabajo, todo
trabajador o trabajadora que est\u00e9 en el marco de la poblaci\u00f3n objetivo de las
mencionadas campa\u00f1as tiene derecho a medio d\u00eda de permiso laboral para su
correspondiente vacunaci\u00f3n, para lo cual debe avisar a su empleador\/a con, a lo menos,
dos d\u00edas de anticipaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
GOBIERNO DE CHILE<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia Sain, a\u00f1adi\u00f3 que \u201cal mismo
tiempo, el C\u00f3digo del Trabajo precisa que el tiempo que otorga la ley para vacunarse, ser\u00e1
complementado con el tiempo suficiente de traslados hacia y desde la instituci\u00f3n m\u00e9dica
o punto de vacunaci\u00f3n, siempre considerando las condiciones geogr\u00e1ficas, de transporte y
de acceso en cada territorio\u201d.
A esto, las autoridades a\u00f1aden que el tiempo en que los trabajadores los trabajadores se
realicen los ex\u00e1menes ser\u00e1 considerado como trabajado para todos los efectos legales;
asimismo, este permiso no podr\u00e1 ser compensado en dinero, ni durante ni al t\u00e9rmino de la
relaci\u00f3n laboral, entendi\u00e9ndose por no escrita cualquier estipulaci\u00f3n en contrario.
Por \u00faltimo, la normativa explicita que, si los trabajadores estuvieren afectos a un
instrumento colectivo que considerare un permiso an\u00e1logo, se entender\u00e1 cumplida la
obligaci\u00f3n legal por parte del empleador\/a.
La finalidad de esta campa\u00f1a es que la mayor cantidad de trabajadores pertenecientes a
los grupos objetivos de la campa\u00f1a se vacunen con el fin de bajar los virus invernales y
que la poblaci\u00f3n general est\u00e9 m\u00e1s protegida, lo que reduce el ausentismo y crea un
entorno m\u00e1s seguro para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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