\u00a0\u00ab..con tres heridas yo: la de la vida, la de la muerte, la del amor..\u00bb ********* El art\u00edculo 351 del c\u00f3digo del trabajo, habla de la mediaci\u00f3n obligatoria en el proceso de negociaci\u00f3n colectiva. Enti\u00e9ndase por esto que, votada favorablemente la huelga, las partes tienen 4 d\u00edas para solicitar esta mediaci\u00f3n a la Inspecci\u00f3n del Trabajo, en la idea de encontrar alg\u00fan acuerdo en su proceso. El punto es que si los trabajadores votaron la huelga, no pueden plantearse con posterioridad solicitar la mediaci\u00f3n. No solo hablar\u00eda mal de ellos en cuanto a las razones que tuvieron para convocar la votaci\u00f3n, si no tambi\u00e9n, y lo m\u00e1s grave, deja a la vista ante su contraparte (la empresa) que no est\u00e1n del todo preparados para afrontar una huelga. Es complejo, por cierto, hacer efectiva una huelga, por lo que se debe tener resuelto con anterioridad todo lo relativo a ella, desde las comisiones de trabajo para que no anden los dirigentes para arriba y para abajo haci\u00e9ndolo todo, hasta los recursos econ\u00f3micos para solventar los d\u00edas de paralizaci\u00f3n de los trabajadores. La improvisaci\u00f3n no es una buena consejera cuando se pelea por los derechos de los trabajadores. ********** Nuestra fuerza la Unidad Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"