El Servicio Nacional para la Prevenci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n del Consumo de Drogas y Alcohol, SENDA,
abri\u00f3 el proceso de postulaci\u00f3n al Programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) 2026, iniciativa
dirigida a organizaciones p\u00fablicas y privadas de la Regi\u00f3n de Magallanes y de todo el pa\u00eds que
deseen implementar acciones preventivas en sus espacios laborales.
Trabajar con Calidad de Vida es un programa 100% gratuito, cuyo objetivo es fortalecer la
prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas entre personas trabajadoras, contribuyendo a la
generaci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s saludables, al autocuidado y al desarrollo de culturas
organizacionales preventivas.
De acuerdo con datos de SENDA, el 52,5% de quienes consumen alcohol se embriag\u00f3 al menos
una vez en el \u00faltimo mes; un 59,7% reporta consumo regular de alcohol y un 12,2% declara
consumo de cannabis en el \u00faltimo a\u00f1o, cifras que evidencian la importancia de impulsar
estrategias preventivas sistem\u00e1ticas en los lugares de trabajo.
Al respecto, la Directora Regional de SENDA Magallanes, Roxana Arancibia Reyes, destac\u00f3 que \u201cel
programa Trabajar con Calidad de Vida es una herramienta concreta para que las organizaciones
de nuestra regi\u00f3n fortalezcan el bienestar integral de sus equipos. Prevenir el consumo de alcohol
y otras drogas en el \u00e1mbito laboral no solo protege la salud de las personas, sino que tambi\u00e9n
mejora los climas organizacionales, reduce riesgos y promueve espacios de trabajo m\u00e1s seguros y
responsables\u201d.
Diversos estudios han demostrado que las organizaciones que incorporan pol\u00edticas preventivas en
sus entornos laborales pueden registrar disminuci\u00f3n de accidentes del trabajo, reducci\u00f3n del
ausentismo y mejoras en la productividad, generando impactos positivos que tambi\u00e9n se reflejan
en la vida familiar y social de las y los trabajadores.
En la regi\u00f3n, en el \u00e1mbito laboral, se desarrollaron intervenciones en peque\u00f1as, medianas y
grandes empresas, tanto del sector p\u00fablico como privado. Estas acciones permitieron alcanzar a
m\u00e1s de 1.000 trabajadores y trabajadoras, incorporando la instalaci\u00f3n de pol\u00edticas preventivas
institucionales y la implementaci\u00f3n de estrategias en las dimensiones individual, familiar y laboral,
orientadas a promover entornos de trabajo m\u00e1s saludables y seguros.
Asimismo, durante el a\u00f1o 2025 se realizaron Jornadas de Buenas Pr\u00e1cticas, enmarcadas en el
indicador de \u201capoyo social\u201d del Programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV), espec\u00edficamente
dentro de la dimensi\u00f3n laboral\u2013familiar. En estas instancias se promovieron acciones tales como la
generaci\u00f3n y participaci\u00f3n en redes de prevenci\u00f3n con otras organizaciones, as\u00ed como el<\/p>\n\n\n\n
apadrinamiento de organizaciones o comunidades, con el fin de desarrollar estrategias preventivas
alineadas con los principios de la Responsabilidad Social Empresarial.
Estas jornadas contribuyeron, adem\u00e1s, a fortalecer la dimensi\u00f3n laboral, al potenciar el sentido de
pertenencia organizacional y visibilizar experiencias exitosas en la construcci\u00f3n de una cultura
preventiva. A trav\u00e9s del intercambio de buenas pr\u00e1cticas, las organizaciones participantes
pudieron relevar avances vinculados al trabajo colaborativo, la capacidad de organizaci\u00f3n y la
preocupaci\u00f3n por la salud y el bienestar de su comunidad laboral, consolidando as\u00ed su compromiso
con la prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y otras drogas.
En tanto durante 2025 a nivel nacional, el programa fue implementado por 573 organizaciones
laborales, con las siguientes caracter\u00edsticas:
221 grandes empresas e instituciones p\u00fablicas
115 PYMES
237 MYPES
Adicionalmente, 206 organizaciones laborales implementaron herramientas de habilidades
preventivas de adultos cuidadores (programa Habilidades Parentales Preventivas), que buscan
fortalecer entornos protectores para ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n\n\n\n
Postulaciones abiertas
Hasta el 30 de enero de 2026, las organizaciones p\u00fablicas y privadas interesadas pueden postular
al Programa Trabajar con Calidad de Vida a trav\u00e9s del sitio web www.senda.gob.cl.
El programa est\u00e1 dirigido a organizaciones de todos los tama\u00f1os, que busquen fortalecer su
gesti\u00f3n interna y desarrollar pol\u00edticas preventivas sostenidas en el tiempo.
Las organizaciones seleccionadas acceder\u00e1n a:
\uf0b7 Capacitaci\u00f3n en habilidades preventivas, para conformar un equipo interno responsable
de la implementaci\u00f3n del programa.
\uf0b7 Diagn\u00f3stico de Calidad de Vida Laboral, que permitir\u00e1 identificar brechas y oportunidades
de mejora.
\uf0b7 Desarrollo de pol\u00edticas preventivas y protocolos, con asesor\u00eda para la elaboraci\u00f3n de un
plan de acci\u00f3n institucional.
\uf0b7 Materiales y actividades preventivas, orientadas a fortalecer factores protectores y reducir
riesgos en el entorno laboral.
Al finalizar el primer a\u00f1o, las organizaciones recibir\u00e1n una Certificaci\u00f3n Inicial por sus avances, y
aquellas que completen satisfactoriamente el segundo a\u00f1o ser\u00e1n certificadas como Espacios<\/p>\n\n\n\n
Laborales Preventivos, sello que reconoce su compromiso con la prevenci\u00f3n del consumo de
alcohol y otras drogas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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