El presupuesto 2026 de ChileValora aumentar\u00e1 en un
46%, lo que permitir\u00e1 abrir tres nuevas oficinas regionales en el pa\u00eds, una de ellas, en la Regi\u00f3n de
Magallanes, gracias a lo cual, la instituci\u00f3n ampliar\u00e1 su despliegue territorial para que la
certificaci\u00f3n tenga plena pertinencia local con las necesidades productivas de cada zona.
Adem\u00e1s, este servicio p\u00fablico dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social triplicar\u00e1
los procesos directos de certificaci\u00f3n de competencias laborales respecto de 2025 a nivel nacional,
beneficiando a m\u00e1s de 15 mil trabajadoras y trabajadores en todo el pa\u00eds.
En enero de 2024, el Congreso Nacional aprob\u00f3 la Ley 21.666 que modific\u00f3 la estructura y el
accionar de ChileValora, permitiendo su modernizaci\u00f3n y fortalecimiento institucionales. Gracias a
esto, en 2025 se abrieron las tres primeras oficinas regionales en Antofagasta, Valpara\u00edso y La
Araucan\u00eda. En 2026, Atacama, Biob\u00edo y Magallanes ser\u00e1n las regiones en las que ChileValora
instalar\u00e1 tres nuevas oficinas regionales para potenciar la certificaci\u00f3n de competencias laborales
con \u00e9nfasis en las necesidades de cada regi\u00f3n.
La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, se\u00f1al\u00f3 que \u201cac\u00e1 estamos cumpliendo con el
mandato del gobierno del Presidente Gabriel Boric, y del directorio de ChileValora, con
representaci\u00f3n de la CPC, las pymes, la CUT, los ministerios de Trabajo, Educaci\u00f3n y Econom\u00eda, y
todos los parlamentarios que un\u00e1nime y transversalmente aprobaron en enero de 2024 la
modernizaci\u00f3n y fortalecimiento de ChileValora. Desde entonces, no hemos descansado para
seguir ampliando los beneficios sociales y econ\u00f3micos de la certificaci\u00f3n laboral para los
trabajadores y para las empresas de Chile\u201d.
La decisi\u00f3n de instalaci\u00f3n de estas tres nuevas oficinas regionales fue adoptada por el directorio
de ChileValora (compuesto por representantes de la CPC, Conupia, la CUT y el Estado), y en ella se
consider\u00f3 diversas variables como el buen funcionamiento del sistema de certificaci\u00f3n en las tres
regiones mencionadas, lo que considera cifras de certificaci\u00f3n, disponibilidad de centros
evaluadores y un especial acento en la poblaci\u00f3n susceptible de beneficiarse de la certificaci\u00f3n de
competencias laborales, que requiere fortalecer mecanismos de empleabilidad, sobre todo en
grupos de personas sin educaci\u00f3n superior y con altas tasas de informalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo de las oficinas regionales de ChileValora es gestionar y coordinar territorialmente los
procesos de certificaci\u00f3n de competencias laborales para los trabajadores y trabajadoras. Tambi\u00e9n
se encarga de generar alianzas con entidades estatales y privadas que est\u00e1n en el \u00e1mbito del
desarrollo econ\u00f3mico y empleo en las regiones.
Al respecto, la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la Regi\u00f3n de Magallanes, Jessica Bengoa,
expres\u00f3 que \u201choy celebramos un paso gigante para Magallanes: la apertura de la oficina regional
de ChileValora. Esta oficina significa reconocimiento y oportunidades para nuestros trabajadores y
trabajadoras: certificaci\u00f3n de competencias, fortalecimiento de la empleabilidad y apoyo concreto
para quienes quieran validar su experiencia. M\u00e1s capacitaci\u00f3n, m\u00e1s dignidad laboral y m\u00e1s
progreso para la regi\u00f3n. Felicitamos a ChileValora por elegir Magallanes y, como Gobierno,
reafirmamos nuestro compromiso con el trabajo decente y con las pol\u00edticas p\u00fablicas que ponen en
el centro a las personas, esperando que estas se perpet\u00faen y fortalezcan en el tiempo\u201d.
Becas para certificaci\u00f3n de competencias laborales
Tras la reciente aprobaci\u00f3n de la Ley de Presupuestos 2026 por parte del Congreso Nacional,
ChileValora tendr\u00e1 un presupuesto de 9 mil 650 millones de pesos, un 46% m\u00e1s que en 2025
cuando le fueron destinados 6 mil 614 millones de pesos. El incremento se concentra
principalmente en el aumento de la glosa para certificaci\u00f3n directa del Programa ChileValora
Certifica, que en 2025 consideraba 2 mil 55 millones de pesos, pasando ahora a 4 mil 312 millones
de pesos. En esa l\u00ednea, parte de los otros incrementos est\u00e1n destinados a la apertura de las tres
nuevas oficinas regionales que se suman a Antofagasta, Valpara\u00edso y La Araucan\u00eda, instaladas en
2025.
As\u00ed, en 2026 ChileValora triplicar\u00e1 los cupos de certificaci\u00f3n financiados por el Estado, de 5 mil 800
en 2025 a m\u00e1s de 15 mil en 2026, para profesionalizar el capital humano en diversos sectores
productivos y dotar de mayores herramientas de empleabilidad a los beneficiados. Adem\u00e1s, podr\u00e1
consolidar la modernizaci\u00f3n del servicio iniciada en 2024 y expandir programas de certificaci\u00f3n de
competencias laborales orientados a grupos prioritarios, como personas cesantes, mujeres jefas
de hogar, j\u00f3venes y trabajadores de oficios cr\u00edticos.
Ximena Rivillo, destac\u00f3 la importancia de este aumento presupuestario ya que \u201cpermite fortalecer
los procesos de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, y abrir nuevas oportunidades para miles de
trabajadores y trabajadoras que requieren validar sus conocimientos y competencias para mejorar
sus trayectorias laborales\u201d.
Desde su creaci\u00f3n en 2008, ChileValora ha certificado a m\u00e1s de 3 mil personas en cerca de 3 mil
500 procesos de evaluaci\u00f3n en la Regi\u00f3n de Magallanes, en sectores econ\u00f3micos como
Construcci\u00f3n; Transporte y Log\u00edstica; Gastronom\u00eda, Hoteler\u00eda y Turismo; y Servicios de Salud y
Asistencia Social. En perfiles ocupacionales como Instalador(a) El\u00e9ctrico Clase D, Maestro(a)
Soldador(a), Gu\u00eda de Turismo; Manipulador(a) de Alimentos, Cuidador(a) Primario(a); Reciclador(a)
de Base y Gestor(a) de Inclusi\u00f3n Laboral, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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