El pasado 17 de julio del 2019, el Juzgado de Letras del Trabajo certific\u00f3 la sentencia definitiva en la cual se establece que \u201cse rechaza en todas sus partes la demanda intentada por los guardias de seguridad mencionados, se\u00f1alando expresamente que las conductas alegadas, no pueden configurarse como acoso laboral vulneratorio de Derechos Fundamentales, sino que m\u00e1s bien pueden entenderse como deficiencias en la Administraci\u00f3n del Cementerio Municipal\u201d, esto luego de la presentaci\u00f3n ante dicho Tribunal por parte de Gabriela D\u00edaz Toledo, Juan Barrientos Barr\u00eda, Mauricio Barrientos Barr\u00eda, Jessica Bahamonde Vidal, Elena Jaramillo Ojeda y Fernando \u00c1lvarez Vera, quienes realizaron una denuncia por tutela laboral, con ocasi\u00f3n de vulneraci\u00f3n de DD.FF., solicitando cesar en las conductas alegadas, as\u00ed como tambi\u00e9n, indemnizaciones por da\u00f1o moral, por la suma de 10 millones de pesos a cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el fallo establece que el descuento en las remuneraciones del personal de seguridad resultaba del todo procedente, en atenci\u00f3n a lo resuelto por la Contralor\u00eda Regional en la investigaci\u00f3n especial llevada a cabo.<\/p>\n\n\n\n
De esta forma, el fallo reconoce que no se configur\u00f3 bajo ning\u00fan punto de vista acoso laboral en contra del personal de seguridad; que las deficiencias constatadas no pueden ser entendidas como acoso en los t\u00e9rminos establecidos en el art. 2 del C\u00f3digo del Trabajo; y que el descuento de las remuneraciones por pagos mal habidos resultaba concordante con lo resuelto por la Contralor\u00eda Regional, en informe final de investigaci\u00f3n especial, remitido al Municipio por ord. N\u00b0 1666, de 28 de junio de 2018.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, el alcalde Claudio Radonich expres\u00f3 que \u201ccon tranquilidad recibimos la notificaci\u00f3n de la sentencia definitiva de la causa presentada por un grupo de guardias del cementerio municipal, que solicitaban indemnizaciones por supuesto acoso laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A esto, Radonich agreg\u00f3 que \u201cnuestro actuar siempre ha sido de manera transparente, y por cierto respetando los derechos laborales, as\u00ed que quedamos tranquilos con el fin de este litigio favorable para nosotros\u201d.
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