Con el objetivo de fortalecer la cultura de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en obras y centro de trabajo del sector de la construcci\u00f3n, el presidente de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral CChC, Francisco Casta\u00f1eda, visit\u00f3 la regi\u00f3n de Magallanes para desarrollar una serie de actividades junto a los integrantes de la Comisi\u00f3n a nivel regional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQuisimos venir a Magallanes para conocer de primera mano el trabajo que se est\u00e1 realizando, entender la realidad local y, sobre todo, aprender de la experiencia en la regi\u00f3n. Esta zona presenta condiciones clim\u00e1ticas particulares \u2014como el viento, las precipitaciones y los d\u00edas m\u00e1s cortos en invierno\u2014 que exigen medidas de seguridad especiales. Por eso, la inducci\u00f3n de los trabajadores que se incorporan a la faena cobra a\u00fan mayor relevancia para que puedan desempe\u00f1ar su labor de forma segura y prevenir accidentes. En ambas visitas a terreno pudimos apreciar de manera muy positiva los sistemas de gesti\u00f3n implementados, el uso de herramientas digitales y, especialmente, el buen clima laboral en las obras. Tuvimos la libertad y la oportunidad de conversar directamente con los trabajadores, lo que fue una experiencia muy enriquecedora, ya que adem\u00e1s de destacar los aspectos positivos, tambi\u00e9n pudimos identificar brechas que a\u00fan existen en la industria\u201d, indic\u00f3 Francisco Casta\u00f1eda, presidente de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral CChC.<\/p>\n\n\n\n
La comitiva, encabezada por Francisco Casta\u00f1eda, presidente de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral de la CChC, estuvo compuesta por Alicia Contador, subgerente de Atenci\u00f3n Gremial de la Mutual de Seguridad CChC; Luis Bradasic, gerente de la misma entidad; Roc\u00edo Millalonco, presidenta de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral de la CChC; \u00c1lvaro Uribe Tobar, jefe de Sostenibilidad de la CChC; adem\u00e1s de profesionales del gremio. El grupo realiz\u00f3 dos visitas a terreno en empresas socias de la C\u00e1mara: primero a la planta de hormig\u00f3n y \u00e1ridos de Concremag, y luego a la obra Loteo Brisas del Estrecho, ambas ubicadas en Punta Arenas.<\/p>\n\n\n\n
Roc\u00edo Millalonco, presidenta de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral de la CChC, destac\u00f3 que \u201ces muy positivo recibir la visita de autoridades, ya que nos permite mostrar las soluciones que hemos debido implementar frente a las condiciones clim\u00e1ticas propias de la regi\u00f3n, como el viento, la escarcha y las bajas temperaturas. Adem\u00e1s, conocieron de cerca nuestras necesidades y podr\u00e1n apoyar las iniciativas que estamos impulsando de manera local. Tambi\u00e9n se realizaron focus group, donde escuchamos directamente a los trabajadores y recogimos sus inquietudes desde su propia perspectiva. Obtuvimos informaci\u00f3n muy valiosa que nos permitir\u00e1 mejorar nuestro trabajo y ponerlo al servicio del sector en la zona\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, los integrantes de la Comisi\u00f3n de Seguridad y Salud Laboral CChC Magallanes, socios\/as y equipos de prevenci\u00f3n de empresas socias participaron en un Taller de Liderazgo. En esta instancia, se abordaron herramientas y competencias clave para liderar de manera efectiva la gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura organizacional enfocada en la prevenci\u00f3n de riesgos y el bienestar de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n
Humberto \u00c1lvarez, jefe de carrera de prevenci\u00f3n de riesgos de la Universidad de los Lagos Sede Valpara\u00edso, fue el expositor del Taller de Liderazgo y explic\u00f3 que: \u201cLa primera regla de oro se refiere al liderazgo. Sin embargo, una cosa es que est\u00e9 escrita y otra muy distinta es que las personas comprendan c\u00f3mo ejercerlo adecuadamente. Por eso, el objetivo del taller es entregar herramientas concretas para desarrollar un liderazgo efectivo, como la comunicaci\u00f3n efectiva, la presencia en terreno, la empat\u00eda, la resiliencia, entre otras. Aunque estos conceptos nos resultan familiares, la verdadera pregunta es c\u00f3mo, como l\u00edderes, podemos aplicarlos para relacionarnos con los trabajadores y ense\u00f1arles el verdadero significado de estas palabras\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Mauricio Torres, representante de Vilicic, al finalizar el taller coment\u00f3: \u00abEl taller fue muy positivo. El liderazgo es clave para impulsar los cambios culturales que necesitamos en el rubro de la construcci\u00f3n. No se trata solo de mejorar los indicadores, sino de poner en el centro a las personas, para que puedan regresar sanas y salvas a sus hogares\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Gabriela Ordo\u00f1ez, de Ferrostaal, se\u00f1al\u00f3: \u00abEste taller nos ayuda mucho a reflexionar sobre el trato con los trabajadores y la forma en que ejercemos el liderazgo, sin pasar a llevar a las personas. Es importante revisar c\u00f3mo guiamos, c\u00f3mo generamos instancias para comunicarnos y explicar las medidas de seguridad. Al trabajador hay que educarlo en seguridad, ense\u00f1arle que el uso del casco, los lentes y otros elementos de protecci\u00f3n no es s\u00f3lo por cumplir una norma, sino porque realmente puede salvarle la vida\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La visita del presidente de la Comisi\u00f3n concluy\u00f3 con un Encuentro de Camarader\u00eda, durante el cual Roc\u00edo Millalonco, presidenta de la Comisi\u00f3n SSL CChC Magallanes, present\u00f3 el Plan de Trabajo local. Este incluye una Campa\u00f1a de Prevenci\u00f3n en Invierno, as\u00ed como diversas actividades y capacitaciones dirigidas a socios\/as, equipos de prevenci\u00f3n y l\u00edderes de empresas socias de la CChC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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