El despido es un golpe grande para quien trabaja, sobretodo cuando ha estado un tiempo prudente en el lugar de trabajo y adem\u00e1s de desarrollar afectos pudo cubrir algunas carencias en el hogar, aunque haya sido por la v\u00eda del endeudamiento en cuotas, algo com\u00fan en quienes ganan sueldos miserables que por lo dem\u00e1s son la mitad o m\u00e1s de nuestros compatriotas en el trabajo activo.
Com\u00fan es en estos tiempos la contrataci\u00f3n a plazo fijo y la rotaci\u00f3n de trabajadores para no pagar indemnizaciones, aunque tambi\u00e9n los empresarios recurren a las \u00abnecesidades de la empresa\u00bb como una causal de t\u00e9rmino de contrato.
Una u otra raz\u00f3n provoca un enorme da\u00f1o en personas que muchas veces pasan tiempo excesivo de espera antes de encontrar un empleo.<\/p>\n\n\n\n
2.- \u00bfC\u00f3mo reaccionar ante el despido?
Lo primero es no perder la calma y fijarse bien en lo que deber\u00edan pagarle.
Si estaba a plazo fijo deben hacerle finiquito y pagarle en \u00e9l las vacaciones proporcionales.
Solo no hay finiquito si el contrato es por menos de 30\u00b4dias.
Si lo despiden por necesidades de la empresa deben darle un aviso previo 30 d\u00edas antes o pagarle esos d\u00edas en el finiquito, adem\u00e1s del mes por a\u00f1o de servicio (cuando cumplio m\u00e1s de un a\u00f1o de trabajo). La carta de aviso debe tener la misma fecha en que lo est\u00e1n notificando, si tiene fecha anterior reciba el aviso coloque junto a su firma la frase \u00abrecib\u00ed no conforme\u00bb ademas de la fecha en que recibe y reclame en la Inspecci\u00f3n del Trabajo. Son 30 d\u00edas y no menos los del aviso de despido. No lo olvide.
Por \u00faltimo, no olvide que siempre tendr\u00e1 la posibilidad de reclamar por despido injustificado, para lo que al momento del finiquito no debe olvidar hacer reserva de derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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