El a\u00f1o 2024 est\u00e1 cerrando y, con ello, se analizan las diversas gestiones ministeriales en la regi\u00f3n. Es as\u00ed como la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, ha realizado un balance, con datos estad\u00edsticos que re\u00fane la gesti\u00f3n calificada como \u201chist\u00f3rica\u201d de sus siete servicios relacionados, entre los cuales destaca el n\u00famero de fiscalizaciones alcanzado por la Direcci\u00f3n del Trabajo, el despliegue de oportunidades de capacitaci\u00f3n, que se pusieron a disposici\u00f3n de los trabajadores y el total de personas con certificaci\u00f3n de competencias laborales de ChileValora, entre los principales.
As\u00ed lo detall\u00f3 la autoridad laboral de la zona, Doris Sandoval Miranda, quien expres\u00f3 que \u201cel 2024
ha sido un a\u00f1o hist\u00f3rico para el sector de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, pues se han concretado
avances significativos en materia de normativa laboral; nuevos derechos para los trabajadores y
trabajadoras han entrado en vigencia este a\u00f1o, como la Ley de Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal,
Familiar y Laboral; la Ley 40 Horas; la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT; el alza in\u00e9dita del
Ingreso M\u00ednimo a $500 mil; y la Ley Karin, que destacamos como las principales, pues vinieron a
instalar derechos antes inexistentes en materia de corresponsabilidad familiar y de compatibilidad
del trabajo con la vida privada de las personas\u201d.
En este sentido, entre los meses de julio a octubre de este a\u00f1o, la cartera del Trabajo se despleg\u00f3
en el territorio, incluida la Provincia Ant\u00e1rtica, alcanzando un total de 1.038 personas capacitadas
en Ley Karin. De igual forma, se concret\u00f3 la entrega de 22 Sellos 40 Horas, empresas que
actualmente benefician a un total de 227 trabajadores y trabajadoras, con la jornada reducida a 40
horas en la regi\u00f3n.
\u201cTambi\u00e9n hemos conmemorado los 100 A\u00f1os de la Seguridad Social en Chile y los 100 A\u00f1os de
nuestra Direcci\u00f3n del Trabajo, servicio que despleg\u00f3 una intensa agenda conmemorativa, que
finaliz\u00f3 con la presentaci\u00f3n del libro \u201cHistoria del Trabajo y los Trabajadores en Magallanes y la
Patagonia 1843 – 1973\u201d, desarrollado por el historiador Manuel Rodr\u00edguez Uribe, que recopila 130
a\u00f1os de historia de las y los trabajadores de nuestra regi\u00f3n; este logro de la Direcci\u00f3n Regional del
Trabajo, contribuye sin duda al fortalecimiento de nuestra memoria colectiva y nutre los
anaqueles de nuestra historia social\u201d, anota un a\u00f1adi\u00f3 la Seremi.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la secretaria regional valor\u00f3 la recuperaci\u00f3n del empleo durante este a\u00f1o, en especial,
el paulatino descenso de la tasa de desocupaci\u00f3n regional, que pas\u00f3 de un 7,1% en el mes de
Mayo de 2024 a un 3,8% en el \u00faltimo bolet\u00edn de empleo del INE.
\u201cEl mercado laboral, ha mostrado un comportamiento de recuperaci\u00f3n durante la segunda mitad
de este 2024, con un retroceso sostenido del desempleo y con tasas de ocupaci\u00f3n y participaci\u00f3n
laboral relativamente altos en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores. La tasa de desocupaci\u00f3n regional
baj\u00f3 a un 3,8% en el trimestre septiembre-octubre-noviembre 2024, evidenciando una fuerte
disminuci\u00f3n interanual de 3,1 puntos porcentuales, retornando a los niveles de pleno empleo tras
el impacto que dej\u00f3 la pandemia, lo cual nos tiene muy contentos\/as; sin embargo sabemos que
no es suficiente para muchas familias, en particular para las mujeres; por tanto seguiremos
empe\u00f1ados en fortalecer la empleabilidad de los\/as trabajadores y la articulaci\u00f3n de la inversi\u00f3n
p\u00fablico privada en la regi\u00f3n, cuestiones que han sido claves para la recuperaci\u00f3n\u201d, reflexion\u00f3
Sandoval.
Asimismo, \u201cnuestra cartera tiene un profundo compromiso con la erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil,
que ha materializado un activo funcionamiento del Comit\u00e9 Regional (CRETI), el cual concret\u00f3
cuatro sesiones regulares, as\u00ed como encuentros y talleres en Punta Arenas, Puerto Natales, Puerto
Williams, R\u00edo Verde y Primavera en una labor descentralizada y de mucha colaboraci\u00f3n
intersectorial y con diferentes establecimientos educacionales, tanto p\u00fablicos como privados,
construyendo respuestas desde dicha articulaci\u00f3n. De igual manera, nos hemos comprometido
con hacernos cargo de la subcomisi\u00f3n de fiscalizaci\u00f3n de la mesa de Trata de Personas, que
concret\u00f3 un total de cuatro operativos nocturnos con personal de Carabineros con un foco en la
prevenci\u00f3n de este flagelo y que continuar\u00e1 el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u201d.
Avances de los servicios
La Direcci\u00f3n Regional del Trabajo ha desarrollado una gesti\u00f3n estrat\u00e9gica, acompa\u00f1ando 30
procesos de negociaci\u00f3n colectiva; 12 constituciones de nuevos sindicatos en la regi\u00f3n. Se
ejecutaron 2.186 fiscalizaciones; atendiendo 1.204 denuncias y 982 programadas. Tambi\u00e9n ha sido
clave su participaci\u00f3n, ejerciendo acciones de mediaci\u00f3n, en conflictos laborales importantes que
han enfrentado distintos sectores del quehacer regional, particularmente en el \u00e1rea social y
educativa.
Por su parte, ChileValora ha establecido una gesti\u00f3n in\u00e9dita en la zona, levantada desde el a\u00f1o
2022 con la entrada del Gobierno, alcanzando la certificaci\u00f3n de competencias de m\u00e1s de 200
personas el a\u00f1o 2023 y este a\u00f1o, logr\u00f3 m\u00e1s que duplicar esa cantidad, llegando a uno total
hist\u00f3rico de 570 magall\u00e1nicas y magall\u00e1nicos certificados en los perfiles de Instaladores\/as
el\u00e9ctricos\/as Clase D, Cuidador\/a Primario\/a, Soldadores\/as, Gestores\/as de Inclusi\u00f3n Laboral,
Cajeros\/as, Instaladores\/as de Sistemas Solares Fotovoltaicos, Gestores\/as Energ\u00e9ticos\/as,
Instaladores\/as de Gas Clase 3, Carpinteros\/as, Maestros Andamieros, Recicladores\/as de base,
Inspectores\/as de Tr\u00e1nsito, Encargado\/a de Oficina de Partes, Operador de Gr\u00faa Horquilla, entre
otros.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de su coordinadora regional, Marilyn C\u00e1rdenas Gonz\u00e1lez, \u201ceste a\u00f1o logramos avanzar
significativamente en la certificaci\u00f3n de competencias laborales, llevando este proceso a otras
ciudades como Porvenir, Puerto Natales, Primavera, R\u00edo Verde, Puerto Williams. Tambi\u00e9n
trabajamos sen apoyar la formalizaci\u00f3n de cuidador primario, llevamos 58 mujeres formalizadas
en el \u00e1mbito de cuidadoras primarias. Tambi\u00e9n tenemos un proyecto nuevo con recicladores de
base en ejecuci\u00f3n en Puerto Williams y en comparaci\u00f3n al 2023, que tuvimos 200 certificaciones,
logramos alcanzar un total de m\u00e1s de 500 certificaciones este 2024, lo cual nos tiene muy
satisfechos\u201d.
El Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS), por su parte, ha cumplido durante el 2024, un rol clave y
fundamental en la vinculaci\u00f3n entre las personas y los beneficios del Estado, que nuestro gobierno
ha fortalecido y mejorado; hemos avanzado en la ampliaci\u00f3n de la cobertura territorial, llegando a
lugares apartados de nuestro territorio, con dos nuevos puntos virtuales en las comunas de
Laguna Blanca y R\u00edo Verde, facilitando el acceso a los beneficios en zonas rurales.
Seg\u00fan su directora regional, Gloria Mar\u00edn Sep\u00falveda, \u201cdurante este 2024, el IPS en Magallanes,
entreg\u00f3 a m\u00e1s de 19.500 personas la PGU. M\u00e1s de 9.600 familias fueron beneficiarias del Aporte
Familiar Permanente, m\u00e1s de 11.700 pagos se realizaron a los beneficiarios del Bolsillo Familiar
Electr\u00f3nico. M\u00e1s de 3.990 ni\u00f1os y ni\u00f1as accedieron al Subsidio \u00danico Familiar Autom\u00e1tico en
nuestra regi\u00f3n. Por otro lado, inauguramos dos puntos de atenci\u00f3n virtual en las municipalidades
de Laguna Blanca y R\u00edo Verde y cono estas acciones el IPS fortaleci\u00f3 la atenci\u00f3n inclusiva, nuestra
calidad de atenci\u00f3n y, por cierto, el acceso a los beneficios del Estado en todas las provincias de la
regi\u00f3n\u201d.
A su vez, El Instituto de Seguridad Laboral (ISL), actualmente, atiende a 3.282 entidades
empleadoras; 10.495 trabajadores\/as dependientes; 6.335 trabajadores\/as independientes y a 685
trabajadoras de casa particular; lo anterior significa 17.515 usuarios\/as activos en la regi\u00f3n de
Magallanes.
Seg\u00fan expuso el director regional, Marcelo Trivi\u00f1o \u00c1lvarez, \u201cdurante el 2024 le correspondi\u00f3 a
nuestro ISL tramitar 2.318 licencias laborales por accidentes o enfermedades laborales, 22
pensiones de invalidez; 40 pensiones de viudez; 13 pensiones de orfandad; 5 pensiones de
convivencia; y 9 asignaciones familiares. De igual forma, asesor\u00f3 a 141 empresas y capacit\u00f3 a
5.551 trabajadores\/as (1947 hombres \/ 3564 mujeres)\u201d.
Por su lado, el Observatorio laboral de Magallanes, financiado por la cartera y ejecutado desde
Inacap, public\u00f3 9 \u201cTerm\u00f3metros Laborales\u201d, que constituyen boletines informativos, que permiten
una lectura amigable del comportamiento del mercado laboral regional.
De igual forma, ha realizado estudios regionales, que han permitido develar informaci\u00f3n clave
para aportar a una mejor toma de decisiones; tales como \u201cEstudio Regional: Prospectiva Laboral
sector Log\u00edstico Portuario\u201d; Encuesta Nacional ENADEL 2024; \u201cProfundizaci\u00f3n de ocupaciones\u201d,
estudio de caracterizaci\u00f3n de OMIL.<\/p>\n\n\n\n
La Direcci\u00f3n del Cr\u00e9dito Prendario -m\u00e1s conocida como la \u201cT\u00eda Rica\u201d- de Magallanes, efectu\u00f3
durante este a\u00f1o 14 remates propios y de origen judicial y fiscal, con un total de 1.603 lotes
rematados y un monto de $298 millones recaudados y hacia el final de este a\u00f1o, anunci\u00f3 el
incremento hist\u00f3rico del pr\u00e9stamo por gramo de oro, de $17 mil a $20 mil.
Finalmente, como sabemos, la capacitaci\u00f3n es clave para mejorar las condiciones de
empleabilidad de las y los trabajadores; es por ello que el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y
Empleo (Sence) Magallanes, se despleg\u00f3 en todo el territorio regional, ejecutando diferentes
programas que llevaron a un promedio de 5.117 personas capacitadas. De ellas, el 70% son
mujeres y 30% hombres en los diferentes programas sociales y de becas laborales, as\u00ed como
aquellos tramitados v\u00eda franquicia tributaria.
De igual forma, durante el presente a\u00f1o, le correspondi\u00f3 ser la secretar\u00eda t\u00e9cnica del Consejo
Regional de Capacitaci\u00f3n, instancia tripartita en la que se adoptan decisiones regionales en la
materia; el traspaso de esta competencia y recursos financieros, desde el nivel central al regional,
constituy\u00f3 la materializaci\u00f3n de uno de los compromisos de descentralizaci\u00f3n del Gobierno del
Presidente Gabriel Boric F.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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