La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica o 4.0 lleg\u00f3 para quedarse, redefiniendo en todo momento el
mercado laboral en Chile y el mundo, con los llamados \u201cempleos del futuro\u201d, que emergen
de la interacci\u00f3n entre estas nuevas tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial o la
rob\u00f3tica, con la estructura productiva y socioecon\u00f3mica de los distintos territorios.
Junto con esta revoluci\u00f3n, debemos considerar el progresivo envejecimiento de la
poblaci\u00f3n que, sumado a la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo del trabajo en condiciones
de igualdad, requerir\u00e1 cada vez de m\u00e1s servicios de cuidados remunerados. El cambio
clim\u00e1tico, en tanto, presionar\u00e1 por una econom\u00eda m\u00e1s verde, modificando nuestros
procesos productivos y perfiles laborales.
A diario asistimos a veloces cambios que impactan en el mundo del trabajo en distintos
niveles, los que lejos de atenuarse, se profundizar\u00e1n en el transcurso de los pr\u00f3ximos a\u00f1os
y d\u00e9cadas.
Desde un punto de vista agregado, los estudios y proyecciones a nivel nacional e
internacional indican que esta nueva revoluci\u00f3n crear\u00e1 m\u00e1s puestos de trabajo de los que
destruir\u00e1. Sin embargo, podr\u00eda producir grandes desajustes a nivel microecon\u00f3mico,
desplazando o precarizando a muchas personas en sus trabajos, si no desarrollamos
programas adecuados de reconversi\u00f3n laboral y protecci\u00f3n social.
Los puestos de trabajo y competencias laborales que se ver\u00e1n menos afectados por la
revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica son aquellos atributos humanos m\u00e1s dif\u00edciles de imitar y
reemplazar por parte de las m\u00e1quinas, como los vinculados a las habilidades
socioemocionales, la creatividad y la capacidad de responder en contextos cambiantes y
din\u00e1micos.
Por otra parte, hemos visto que la digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda ha generado un
crecimiento muy importante de los puestos de trabajo vinculados a las tecnolog\u00edas de la
informaci\u00f3n, y tambi\u00e9n hemos sido testigos de que muchas de las soluciones tecnol\u00f3gicas
son un complemento y una ayuda para realizar nuestras tareas, contribuyendo a
aumentar nuestra productividad.
Creo que podemos estar optimistas sobre el desarrollo e impactos de esta revoluci\u00f3n en el
trabajo, pero siempre atentos a que nadie se quede en el camino y construyendo los
acuerdos para esta transici\u00f3n desde un di\u00e1logo social amplio y generoso. Este proceso
puede ser el trampol\u00edn que necesita Chile para dar un salto al desarrollo si lo sabemos
aprovechar bien.
Tenemos buenas capacidades instaladas para transitar hacia un nuevo modelo de
desarrollo m\u00e1s intensivo en capital humano y habilidades m\u00e1s avanzadas. Debemos<\/p>\n\n\n\n
apostar e invertir en la formaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds: es la mejor herramienta para reducir la
desigualdad y salir de la trampa de los ingresos medios.
Romanina Morales Baltra
Directora Nacional del SENCE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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