Esta semana se complet\u00f3 un mes desde la entrada
en vigencia de la Ley 21.643 \u2013m\u00e1s conocida como \u201cLey Karin\u201d- que modifica la normativa en
materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual y de violencia en el
trabajo.
En el marco de este hito, la cartera del Trabajo desarroll\u00f3 un despliegue a la localidad de Puerto
Williams para realizar, entre otras actividades, capacitaciones sobre la Ley Karin, a fin de continuar
con la difusi\u00f3n de esta legislaci\u00f3n, concretando as\u00ed un total de casi mil personas capacitadas.
A ellas se sumaron esta semana 50 trabajadores\/as y funcionarios\/as de la provincia Ant\u00e1rtica que
fueron invitados por la Delegaci\u00f3n Presidencial Provincial a recibir una charla dictada por la
encargada de relaciones laborales de la Direcci\u00f3n regional del Trabajo, Mar\u00eda Eugenia Burgos.
Sobre aquello, la Delegada Presidencial de Ant\u00e1rtica, Constanza Calisto Gallardo, expres\u00f3 que
\u201cestamos muy agradecidos por esta instancia que la Direcci\u00f3n del Trabajo asumi\u00f3 a trav\u00e9s de un
compromiso con el Consejo Tripartito de Usuarios de la provincia Ant\u00e1rtica, que se concret\u00f3 el d\u00eda
de hoy, junto a la Seremi del Trabajo y sus servicios, con quienes se llev\u00f3 a cabo esta charla para
las organizaciones p\u00fablicas y privadas. Debemos poner \u00e9nfasis en la entrada en vigencia de la Ley
Karin que ya lleva un mes y es muy importante para prevenir y sancionar el acoso laboral. Estamos
muy contentos con las personas que pudieron acudir, lo que nos ayuda a promover espacios de
trabajo libres de violencia y acoso\u201d.
Al respecto, la Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, \u201cestamos en el marco del
cumplimiento del primer mes de la Ley Karin. Como gabinete de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, hemos
querido estar aqu\u00ed en el territorio m\u00e1s austral de nuestro pa\u00eds, en Cabo de Hornos, difundiendo los
contenidos principales de esta ley en el contexto del despliegue del gabinete laboral en la comuna.
Estuvimos difundiendo la normativa con funcionarios p\u00fablicos y trabajadores del sector privado,
asumiendo los desaf\u00edos en materia de promover un cambio cultural en la forma en que nos
tratamos en los espacios laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Esta ley es la primera respuesta del gobierno al compromiso del Estado con que los trabajadores y
trabajadoras del sector p\u00fablico y privado puedan vivir espacios laborales libres de acoso laboral,
sexual y de violencia en el trabajo.
Por su parte, Marcela Aguirre, matrona y directora (s) del Hospital comunitario de Puerto Williams,
quien fue parte del encuentro, declar\u00f3 que \u201cla ley Karin es una tem\u00e1tica que tenemos que
trabajar. Cuando las personas trabajan en entornos saludables est\u00e1 comprobado que su
rendimiento mejora y, por tanto, el servicio que pueden prestar a la comunidad tambi\u00e9n se ve
mejorado. Es beneficioso para toda la comunidad, para las familias y, por eso, el llamado es a que
se respete la labor de los funcionarios, considerando que todos somos importantes. En ese
sentido, es vital que esta ley baje a todos los funcionarios, fomentar el conocimiento y reforzar la
capacitaci\u00f3n y que las personas que sientan sus derechos transgredidos puedan realizar sus
denuncias y recibir una respuesta en un tiempo prudente\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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