Todos tenemos desde siempre y en el espacio en el que nos encontremos, aspiraciones de mejorar la desmedrada situaci\u00f3n ecomica y social en la que vivimos.
Y no se trata necesariamente de que no tengamos nada, se trata de que nos parece justo que nuestros sueldos vayan subiendo al menos seg\u00fan lo hace el costo de la vida.
Que que nos paguen colaci\u00f3n, locomoci\u00f3n, aguinaldos y otras garant\u00edas propias de nuestra condici\u00f3n de asalariados. Lo que no tenemos claro – e incluso hoy son millones que derechamente lo ignoran- es que esos y otros derechos son posibles de conseguir organiz\u00e1ndose. En todos los lugares de trabajo puede desarrollarse organizaci\u00f3n, ya sea en empresas cuando hay 8 o mas trabajadores, principalmente a trav\u00e9s de sindicatos de empresa, y si el temor o la persecuci\u00f3n es muy grande acercarse o constituir un sindicato de interempresa.
Solo se debe entender que si se quiere se puede y se debe hacer.<\/p>\n\n\n\n
2.- Y atenci\u00f3n, que no solo se trata de tangibles, pues hay muchas aspiraciones que no siempre son evaluables en dinero pero igual de importantes como aumentar los a\u00f1os por la indemnizaci\u00f3n y que esta sea por despido, voluntaria y tambi\u00e9n por fallecimiento.
Hoy existe medio d\u00eda de permiso para realizar determinados ex\u00e1menes m\u00e9dicos una vez al a\u00f1o, permiso por enfermedad de hijos, pero ya en muchos contratos colectivos se estan demandando d\u00edas de permiso por fallecimiento de abuelos o para cambio de casa, entre otros.
Lo que debe estar claro es que nada ser\u00e1 regalado, se requiere disposicion y decisi\u00f3n, pues solo as\u00ed se avanza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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