El primero de los elementos a considerar en el proceso vivido por el sindicato en minera Escondida, parece ser la debida toma de nota de las debilidades y falencias en los procesos anteriores y la correcci\u00f3n de las mismas. Evitaremos hablar de fracasos pues cada paso dado – m\u00e1s all\u00e1 de cuanto ayud\u00f3 al avance, estancamiento o retroceso – fue tomado por el colectivo que luego se esforz\u00f3 para que todos hicieran suyas las nuevas orientaciones.
Son entonces muy importantes las lecciones que sac\u00f3 este colectivo y como las aplic\u00f3 en la actual negociaci\u00f3n.
Ojal\u00e1 podamos recibir como ejercicio de educaci\u00f3n, de parte de su direcci\u00f3n sindical, algunas orientaciones sobre la forma en que encararon el proceso y como mantuvieron alineados al 100% de los involucrados en el.<\/p>\n\n\n\n
4.- Este sindicato aplic\u00f3 el principio m\u00e1s importante que se debe tener en cuenta en peleas como estas. Se prepar\u00f3 para una lucha de largo aliento – que eso es la huelga – y contaba para ello con los recursos necesarios e incluso instrumentos crediticios por si la huelga se alargaba.
Ning\u00fan asociado y su familia quedar\u00eda expuesto a carencias econ\u00f3micas m\u00e1s all\u00e1 de cuanto durara la huelga.
No pidi\u00f3 mediacion obligatoria pues ten\u00eda claros los topes y la empresa no accedio a ello, por lo que no se desgastaron en discusiones inutiles.
Por \u00faltimo fueron capaces de desafiar al sistema y demostrar que si se puede mover a favor de los trabajadores la legislaci\u00f3n cuando esta no est\u00e1 respondiendo a las demandas.
Todo el proceso de negociaci\u00f3n en Escondida debe ser analizado profundamente por los trabajadores, pues lo vivido dej\u00f3 claro que cuando los que generan las ganancias tienen claros sus objetivos, pueden pasar por sobre las limitaciones de la legislaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"