El 28 de marzo de 2024, nuestra directora nacional, Romanina Morales Baltra,\u00a0aprob\u00f3 y oficializ\u00f3\u00a0su\u00a0Pol\u00edtica Nacional de Fiscalizaci\u00f3n 2024, buscando impulsar una mayor transparencia y
eficiencia en el empleo de los recursos p\u00fablicos, en beneficio de nuestras usuarias y usuarios.
Esta nueva Pol\u00edtica es fruto de un trabajo articulado entre las distintas Unidades y Departamentos de nuestro Servicio, quienes a trav\u00e9s de su experiencia y labor aportaron a la Subunidad de Fiscalizaci\u00f3n para concretarla en lineamientos y directrices acerca de c\u00f3mo debe orientarse la labor de fiscalizaci\u00f3n de Sence.
Entre los objetivos, est\u00e1 el gestionar los procesos de fiscalizaci\u00f3n, de manera oportuna, en tiempo y forma, tomando una serie de medidas que si bien, atendiendo a la normativa p\u00fablica implican una serie de etapas, van en concordancia con el buen uso de los recursos, la probidad, transparencia y en directo beneficio de las personas que se capacitan, certifican en competencias laborales e intermedian laboralmente como, a su vez, a quienes son beneficiarios\/as de los diversos subsidios, franquicia tributaria, subsidio al empleo joven, subsidio experiencia mayor, Bono mujer trabajadora.
Por otra parte, Chile ha entrado a la era de la tecnolog\u00eda y Sence no es la excepci\u00f3n. Por ello, para
mejorar nuestros procesos de fiscalizaci\u00f3n, es que incorporamos un apartado sobre esta materia
se\u00f1alando como un imperativo lo establecido en la Ley N\u00b021.180 de Transformaci\u00f3n Digital del Estado, indicando que a trav\u00e9s de este instrumento (la Pol\u00edtica Nacional de Fiscalizaci\u00f3n) debemos avanzar hacia una gesti\u00f3n p\u00fablica digital.
Particularmente en el \u00e1mbito de la fiscalizaci\u00f3n de Sence, ya disponemos de una plataforma
inform\u00e1tica que permite a los equipos regionales asignar las cargas de trabajo recogiendo informaci\u00f3n de diferentes sistemas y, en paralelo, ya estamos trabajando en la etapa dos de este sistema que incorpora la fase de revisi\u00f3n de expedientes, para con ello, finalizar el proceso de transformaci\u00f3n digital de la labor de fiscalizaci\u00f3n, permitiendo que \u00e9sta sea realizada, incluso, desde un dispositivo electr\u00f3nico port\u00e1til (tablet o smartphone).
En resumen, esta nueva pol\u00edtica, representa nuestro compromiso firme con la calidad y la pertinencia de la capacitaci\u00f3n laboral en Chile. Con un enfoque en la transparencia, la eficiencia y la evaluaci\u00f3n constante, se busca garantizar que los recursos destinados a la capacitaci\u00f3n se traduzcan en mejorar la empleabilidad de las personas, aumentar la productividad de las empresas y con ello, avanzar en el desarrollo del pa\u00eds, de la mano del bienestar social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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