No est\u00e1 obligado el trabajador a cambiarse de labores en forma inmediata ni tiene por qu\u00e9 modificar su horario de entrada o salida de un momento a otro solo por que lo mande un superior, cualquiera sea el rango que este superior detente ya que, en definitiva, no es m\u00e1s que otro explotado al que se le han conferido facultades de negrero.
Cierto, es super f\u00e1cil decirlo y escribirlo, pero hay que estar en el d\u00eda a d\u00eda de ese trabajador o trabajadora, para entender por qu\u00e9 tantos son los que soportan abusos, insolencias y discriminaciones.
Es la necesidad de un sueldo la que hace al asalariado guardar silencio y no responder al abuso.
Por eso nuestra obligaci\u00f3n, cuando asumimos esto de educar a la clase como el primer paso para su liberaci\u00f3n, es ser perseverantes, convincentes, explicando pro y contras, hasta conseguir que la rebeld\u00eda se instale en las conciencias.<\/p>\n\n\n\n
2.- Ojo, que no se puede esperar cambios profundos de un momento a otro.
Son a\u00f1os de postraci\u00f3n y malos resultados, pues en algunos casos los trabajadores han sido timados por tr\u00e1nsfugas y mentirosos que solo buscaban beneficios personales y se sirvieron de los anhelos y sue\u00f1os de los abusados para ello.
Los trabajadores desconf\u00edan y con raz\u00f3n de la organizaci\u00f3n – ejemplos tienen de sobra para dudar – pero nosotros tenemos que mantenernos firmes en nuestras convicciones. Expliquemos y orientemos, ense\u00f1emos y mostremos caminos y logros, esforc\u00e9monos por exponer a todos que si es posible cambiar las cosas, que no se requiere ni siquiera ser militante y\/o tener ideas preconcebidas. Solo hace falta estar dispuesto a luchar por cambiar las cosas.
Hay que educar. Si lo logramos, habremos dado un gran paso adelante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"