Algunos sindicatos se encontraron de repente discutiendo sobre cu\u00e1nto de lo que se descont\u00f3 a los socios por cuota sindical mensual, ser\u00e1 restituido a estos y en qu\u00e9 tiempo.
No han sido pocos los dirigentes que han terminado aceptando que la organizaci\u00f3n es una mera caja recaudadora y que cada cierto tiempo tiene la obligaci\u00f3n de restituir a su verdadero due\u00f1o, los dineros que estos pusieron a su cuidado. Lamentablemente se trata de un error manifiesto que ya es hora de comenzar a enmendar y desterrar, lo que se har\u00e1 sobre la base de dar a la organizaci\u00f3n el valor que tiene y a los trabajadores las orientaciones claras respecto del rol que les corresponde jugar en la organizaci\u00f3n.
El sindicato no es una cuenta de ahorros a un tiempo definido, tampoco un instrumento decorativo que solo existe para presentar un proyecto de contrato colectivo en donde el centro son los bonos de t\u00e9rmino de negociaci\u00f3n y los pr\u00e9stamos blandos sin intereses y reajustes, a pagar en un par de a\u00f1os.
El sindicato es mucho m\u00e1s que eso.<\/p>\n\n\n\n
2.- El sindicato es el instrumento que orienta y protege los derechos de los trabajadores y act\u00faa r\u00e1pidamente cuando estos derechos son abusados.
El sindicato se preocupa de dar respuesta a las aspiraciones de sus asociados en el plano econ\u00f3mico, social, recreativo, deportivo y cultural.
El sindicato ense\u00f1a a los trabajadores que son parte de una clase y discute con ellos sobre la nueva sociedad m\u00e1s digna y justa a la que se debe llegar.
El sindicato necesita de la cuota para su gesti\u00f3n y para reunir recursos por si se entra en huelga o conflicto con la empresa. El sindicato es una herramienta de educaci\u00f3n y lucha.
Todo esto y m\u00e1s es un Sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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