SEGUNDA PARTE Y FINAL<\/p>\n\n\n\n
4.- Si la empresa le ofrece pagar el finiquito, aunque usted haya puesto reclamo puede cobrarlo y la empresa est\u00e1 obligada a exponerle que usted tiene derecho a hacer reserva de derechos. Esto es lo que nosotros sugerimos como texto de reserva y que debe queda en el finiquito:
\u201cMe reservo el derecho a demandar el despido injustificado y\/o improcedente y por no estar de acuerdo con la aplicaci\u00f3n de la causal invocada, recargo legal por causal justificada, por tener diferencias con la base de c\u00e1lculo, diferencia en el pago de mis remuneraciones, prestaciones laborales y previsionales pendientes, restituci\u00f3n o devoluci\u00f3n por el descuento del seguro de de desempleo AFC, descuentos indebidos, nulidad del despido y por la existencia de vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales con ocasi\u00f3n del despido\u201d.<\/p>\n\n\n\n
5.- Debe tener en cuenta que es muy importante tener actualizado su domicilio en la empresa, pues podr\u00edan enviarle a dicho domicilio amonestaciones y\/o carta de despido.<\/p>\n\n\n\n
6.- Muchos son los trabajadores que sin muchos argumentos dicen que se auto despedir\u00e1n, lo que implica que es el trabajador quien pone t\u00e9rmino al contrato.
Este t\u00e9rmino se puede dar cuando es el empleador quien cae en la causales que determinan el art\u00edculo 160 del C. del T. pero debe contar el trabajador con muy buenos argumentos para salir adelante y tener resultados positivos.
Lo mejor en estos casos es que se consulte antes con un abogado.
Entre otras razones para el autodespido est\u00e1 el no pago de los descuentos previsionales, no pago a tiempo de las remuneraciones, no cumplimiento de lo pactado en los contratos de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"