El compa\u00f1ero lleg\u00f3 con su esposa e hija poco antes de las 10 de la ma\u00f1ana y nos esperaban en la entrada al edificio apurando un cafecito por el fr\u00edo.
Nos hab\u00edamos conocido muchos a\u00f1os atr\u00e1s en actividades de comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n sindical en San Bernardo y dice que nunca se olvid\u00f3 de nuestra ubicaci\u00f3n, pese al tiempo transcurrido.
La esposa trabaja en una empresa y de un d\u00eda para otro la notificaron del cambio de instalaciones a otras ubicadas dentro de la misma comuna, todo teniendo seguramente presente el empleador lo que le faculta el art\u00edculo 12 inciso primero del C\u00f3digo del Trabajo.
No obstante cometi\u00f3 un error, pues para el caso de esta trabajadora las instalaciones nuevas le implican un gasto de locomoci\u00f3n que antes no ten\u00eda, por lo que tal situaci\u00f3n le genera un menoscabo y la ley la faculta a reclamar por ello.
Y aqu\u00ed viene el problema, aunque eran cinco las afectadas que se dispusieron a reclamar solo una lleg\u00f3 a la Inspecci\u00f3n en San Bernardo, para poner el reclamo que ojala sea prontamente fiscalizado.<\/p>\n\n\n\n
2.- O los trabajadores entienden que los derechos hay que reclamarlos o seguir\u00e1n siendo abusados y humillados y ojo que hay algunas cuestiones importantes que dan cobertura a quienes se atreven a reclamar.
La esposa de nuestro compa\u00f1ero tiene claro que podr\u00edan despedirla por reclamar, pero a\u00fan as\u00ed persiste en hacerse respetar.
Invit\u00f3 a sus compa\u00f1eras a constituir un sindicato pero el miedo y las deudas tienen paralizadas a la gran mayor\u00eda.
No importa, hay que seguir perseverando hasta que un d\u00eda el agua rebase el tiesto.
Ah\u00ed ser\u00e1 nuestro momento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"