Debido a las adversas condiciones clim\u00e1ticas que afectan a la regi\u00f3n esta semana, la autoridad laboral de la zona hizo un llamado a los empleadores y empleadoras locales a otorgar la protecci\u00f3n adecuada a sus trabajadores\/as y solicit\u00f3 comprensi\u00f3n, aplicando \u201cel buen criterio\u201d ante posibles atrasos y\/o permisos que se soliciten producto de la suspensi\u00f3n de clases y la falta de conectividad en algunos sectores de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n
Esto, luego que, por un lado, desde la secretaria regional ministerial de Educaci\u00f3n se decretara la suspensi\u00f3n de las clases en todos los establecimientos de la zona, lo que se suma a la declaratoria de emergencia establecida por Senapred para la capital regional en atenci\u00f3n a la p\u00e9rdida de conectividad y peligroso tr\u00e1nsito en las diferentes rutas regionales.<\/p>\n\n\n\n
En palabras de la SEREMI del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, \u201chemos querido hacer un llamado a las empleadoras y empleadores de la regi\u00f3n a aplicar el buen criterio en lo que respecta a los posibles atrasos que las trabajadoras y trabajadores puedan tener durante estos d\u00edas. Lo mismo, tener flexibilidad con la organizaci\u00f3n de las entradas y salidas de las y los trabajadores durante esta semana\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la secretaria regional llam\u00f3 a cumplir con la normativa laboral en la entrega de los elementos de protecci\u00f3n personal adecuados a las actuales condiciones que se enfrentan, agregando, la importancia de aplicar la medida de suspensi\u00f3n de faenas por parte de las y los empleadores, siempre que se advierta un riesgo para la salud y seguridad de los trabajadores\/as.<\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo, \u201crecordar a las y los trabajadores que si eval\u00faan que hay condiciones adversas o que atentan contra su salud y seguridad, pueden hacer uso del art\u00edculo 184 bis del c\u00f3digo del trabajo, que les permite ausentarse del lugar, informando a su empleador y recomendamos tambi\u00e9n informar en las Inspecciones del Trabajo. Son horas complejas para nuestra ciudad y, en la medida que todos nos cuidemos y nos protejamos, vamos a poder enfrentar estas condiciones dif\u00edciles de mejor forma\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la autoridad.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, entendiendo que la alerta se mantiene por las siguientes 48 horas y en vista de la suspensi\u00f3n de clases, la SEREMI tambi\u00e9n recomend\u00f3 a las organizaciones ver la posibilidad de ofrecer la opci\u00f3n de teletrabajo a quienes, dependiendo de la naturaleza de sus funciones, puedan hacerlo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs importante que empleadores y trabajadores mantengan un di\u00e1logo fluido y, en este sentido, el llamado es a otorgar la posibilidad de teletrabajo para aquellos trabajadores y trabajadoras que est\u00e9n al cuidado de menores y que en estos d\u00edas tengan complicaci\u00f3n para llegar a sus trabajos debido a la suspensi\u00f3n de las clases. Esto, siempre que lo permita la naturaleza de las labores que desempe\u00f1an las y los trabajadores\u201d, recalc\u00f3 Sandoval.<\/p>\n\n\n\n
En conjunto con la direcci\u00f3n regional del Trabajo, desde este lunes, se han estado entregando recomendaciones y orientaci\u00f3n para afrontar las eventuales situaciones complejas que puedan ocurrir debido a las bajas temperaturas como son: el corte de rutas, dificultades en el tr\u00e1nsito hacia y desde los lugares de trabajo, atrasos o imposibilidad de llegar por estar a cargo de menores, falta de servicios b\u00e1sicos (agua, calefacci\u00f3n), entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el reporte del director regional del Trabajo, durante la jornada de hoy (martes) se activaron seis denuncias por falta de servicios b\u00e1sicos \u2013agua y calefacci\u00f3n, principalmente- los cuales fueron recepcionados v\u00eda web y llamados telef\u00f3nicos. A la vez, se est\u00e1 fiscalizando el funcionamiento del transporte mayor de la ciudad, entre otras materias importantes.<\/p>\n\n\n\n
Informaci\u00f3n adicional<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ante alerta de heladas moderadas a intensas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n El\/la empleador\/a deber\u00e1 proporcionar a sus trabajadores\/as, libres de todo costo, ropa de protecci\u00f3n contra el frio que corresponde a pantal\u00f3n, parka, gorro, guantes, y zapatos, o un sistema integrado tipo overol, todo confeccionado en tela para otorgar aislamiento t\u00e9rmico, no muy ajustada y f\u00e1cilmente desabrochable.<\/p>\n\n\n\n Condiciones de higiene y seguridad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si en el lugar de trabajo no existen las condiciones de higiene y seguridad adecuadas, habiendo riesgo grave e inminente para la salud o vida, el\/la trabajador\/a tiene derecho a suspender sus labores, sin descuento de remuneraciones por este motivo. Se debe dar cuenta de esta acci\u00f3n al empleador\/a, quien a su vez, deber\u00e1 informar ello a la Inspecci\u00f3n del Trabajo respectiva, seg\u00fan indica el art\u00edculo 184 bis del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n Situaci\u00f3n de atrasos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si ocurren atrasos en el traslado hacia el lugar de trabajo debido a los cortes de caminos y\/o problemas de conectividad, se puede acordar en conjunto con el empleador\/a, formulas para mantener el pago de las remuneraciones y la devoluci\u00f3n del tiempo de trabajo conforme a la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n Corte de servicios b\u00e1sicos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la normativa vigente, el\/la empleador\/a debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores\/as y debe disponer de servicios higi\u00e9nicos con agua para que puedan funcionar.<\/p>\n\n\n\n En caso de no poder asegurar estas condiciones b\u00e1sicas, sea por las v\u00edas regulares de suministro o a trav\u00e9s de m\u00e9todos de emergencia, los\/as trabajadores\/as no pueden continuar desarrollando sus funciones y el\/la empleador\/a debe tomar las medidas necesarias de suspensi\u00f3n de faenas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Debido a las adversas condiciones clim\u00e1ticas que afectan a la regi\u00f3n esta semana, la autoridad laboral de la zona hizo un llamado a los empleadores y empleadoras locales a otorgar… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}