Hemos expuesto en todos los tonos nuestra disconformidad con la legislaci\u00f3n laboral, no como una cuesti\u00f3n de remar contra la corriente sino, por el contrario, amparados en la convicci\u00f3n de que un sector importante del sindicalismo resolvi\u00f3 no seguir demandando aquello que expusieron y gritaron los asalariados en cada lugar de trabajo, terminando por aceptar normas y leyes que nos perjudican.
Si a lo anterior le sumamos la falta de activismo y educaci\u00f3n en quienes rechazan lo.anterior pero poco hacen por cambiarlo, tendremos como resultado millones de trabajadores descre\u00eddos de todo solo esperando las migajas que el patr\u00f3n decida tirar desde la mesa al suelo.
Es por ello que cuesta guardar silencio cuando conspicuos militantes de partidos que abogaron por la educaci\u00f3n y la lucha de la clase, aparecen diciendo que las normas actuales son saltos adelante en las demandas hist\u00f3ricas de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
2.- Vamos a mostrar un solo \u00ablogro\u00bb de estas buenas normas.
La negociaci\u00f3n colectiva dura en total 45 d\u00edas, si consideramos la fecha tope para presentar un proyecto e iniciar el proceso.
Los patrones cuentan con hasta 20 d\u00edas para responder, independiente que desde el d\u00eda 11 al 20 deban pagar una multa, respuesta que podr\u00eda venir con cuestionamientos.
Luego puede impugnar los trabajadores cuando reciban la respuesta, para lo cual hay 5 d\u00edas, y ya van 25. Recibidas las impugnaciones, la inspecci\u00f3n del trabajo tiene hasta 5 d\u00edas para citar a una audiencia y luego de escuchar y recibir antecedentes hay otros 5 d\u00edas para emitir una resoluci\u00f3n. Podemks completar hasta 35 d\u00edas del proceso en puro tr\u00e1mite burocr\u00e1tico.
Los trabajadores deben pronunciarse sobre la \u00faltima oferta del empleador o la huelga y para ello deben votar dentro de los 5 \u00faltimos d\u00edas de un total de 45.
Conclusi\u00f3n?, para negociar colectivamente los trabajadores podr\u00edan llegar a contar con solo 5 D\u00cdAS si la patronal y la Inspecci\u00f3n cumplen los plazos de la ley.
Por eso decimos que es una mala ley y hay que luchar por cambiarla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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