Cada d\u00eda para nosotros es una sorpresa, pues siempre tomamos conocimiento de hechos que se supone no deber\u00edan producirse. No solo porque las autoridades respectivas se esmeran por dejar establecido que hay control y fiscalizaci\u00f3n suficiente, sino tambi\u00e9n porque muestras de explotaci\u00f3n y abuso tan descaradas, debieran estar superadas.
Nada m\u00e1s lejos que aquello, el abuso y la explotaci\u00f3n son propios de la estructura patronal y cada vez que puedan dar\u00e1n mazazos, sin importar si son uno, diez, cien o m\u00e1s los que reciban el golpe.
Contra esto debemos actuar firmes y con conocimientos, para orientar como corresponde.
Atendimos a un trabajadore extranjero que pese a estar radicado y contar con cedula de identidad, ha constatado la discriminaci\u00f3n al momento de postular a un empleo, pero requiere trabajar para comer y mantener a la familia.
Llevaba 5 a\u00f1os de trabajo y lo despidieron telef\u00f3nicamente sin darle raz\u00f3n alguna.
No quiso ir directamente al que eras su lugar de trabajo y nos visit\u00f3 en nuestra sede para saber que hacer.<\/p>\n\n\n\n
2.- Firm\u00f3 un contrato de trabajo pero no le han dado las vacaciones desde que comenz\u00f3 a trabajar, salvo algunos d\u00edas por a\u00f1o. Por la orientaci\u00f3n recibida por nuestro programa radial fue a la AFP y constat\u00f3 que solo le pagaron el primer a\u00f1o y nunca le pagaron el seguro de cesant\u00eda.
Jamas firm\u00f3 una liquidaci\u00f3n de sueldos y no sab\u00eda que por enfermedades graves pudo pedir licencia m\u00e9dica para no perder la remuneraci\u00f3n de esos d\u00edas no trabajados.
El puede ganar en un juicio si reclama pero no ir\u00e1 a la Inspecci\u00f3n del Trabajo, pues lo han amenazado con negarle recomendaciones y dar malas referencias.
Son miles los que viven un drama similar, sean nacionales o extranjeros. Y el movimiento sindical sigue sin darle prioridad a la educaci\u00f3n sobre los derechos del trabajador. \u00bfHasta cu\u00e1ndo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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