\u00bfCu\u00e1l es el mejor mecanismo para elaborar un proyecto de contrato colectivo?
Esta pregunta nos lleg\u00f3 de un sindicato no afiliado y es muy interesante pues pone el acento en el momento m\u00e1s importante del proceso.
Sin duda que damos por hecho que antes de pensar en la construcci\u00f3n del proyecto, los trabajadores construyeron su sindicato e hicieron todos los esfuerzos por integrar a la mayor\u00eda de quienes trabajan en la empresa, excluyendo a mandos medios y jefaturas, quienes regularmente se mantienen al margen de estos proceso, pero trabajan silenciosamente para tratar de evitar que se concrete la organizaci\u00f3n.
Son muchas las cuestiones que se ponen en juego cuando se comienza a elaborar el proyecto de contrato colectivo. Por mucho tiempo los trabajadores estuvieron recibiendo sueldo base y con suerte un % de su sueldo que se carga a gratificaci\u00f3n legal, pero no siempre cuentan con pago de locomoci\u00f3n y colaci\u00f3n.
Cierto es que en muchas empresas se dan soluciones de alimentaci\u00f3n, pero no siempre estas toman en consideraci\u00f3n el sentir de los trabajadores en cuanto a cantidad y calidad de los alimentos que se reciben.
Y por cierto el trabajo grupal va poniendo sobre la mesa diversos beneficios, que o reciben otros trabajadores o son reconocidos como vitales por aquellos que se preparan a dar el paso de cambiar las condiciones del contrato suscrito entre las partes.<\/p>\n\n\n\n
2.- En nuestra opini\u00f3n el mejor mecanismo para preparar el proyecto, es conocer directamente de los trabajadores sus aspiraciones y con ellas elaborar un borrador que ser\u00e1 puesto en discusi\u00f3n con la asamblea.
Existe la obligaci\u00f3n entre los trabajadores de dar una buena revisada a ese proyecto, determinar cuales son los puntos m\u00e1s importantes en los que fijar\u00e1n su atenci\u00f3n y no atiborrarse de demandas, que muchas veces son desechadas ante la negativa de las empresas.
Por cierto tambi\u00e9n los dirigentes deben ser capaces de guiar bien esa discusi\u00f3n de manera que lo que se concluya represente el sentir de la inmensa mayor\u00eda de los participantes.
Solo en la medida en que todos los involucrados est\u00e9n ciertos de que con lo que piden mejorar\u00e1n sus condiciones econ\u00f3micas y sociales y por ende la del grupo familiar, ser\u00e1 posible defender las demandas hasta las \u00faltimas consecuencias, entendi\u00e9ndose por esto la huelga si es necesario. Siempre, entonces, el mejor mecanismo ser\u00e1 la participaci\u00f3n y la convicci\u00f3n de que lo pedido es lo justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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