En el auditorio Ernesto Livacic de la Universidad de
Magallanes, se llev\u00f3 a cabo el primer seminario de Derechos Fundamentales organizado por la
Direcci\u00f3n regional del Trabajo en el marco de las actividades por los 100 a\u00f1os que cumple el
servicio este 2024.
Un total de 140 asistentes llenaron el auditorio para conocer m\u00e1s sobre importantes leyes que
entran en vigencia durante este a\u00f1o, como son: la Ley 21.643 -m\u00e1s conocida como Ley Karin- y el Convenio N\u00b0190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Pero tambi\u00e9n se abordaron materias como derecho sindical y la normativa actual sobre Salud y Seguridad en el Trabajo.
La SEREMI del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Doris Sandoval Miranda, agradeci\u00f3, en primer lugar, la
convocatoria del encuentro y destac\u00f3 la calidad de los expositores y los temas abordados. \u201cEsta es la primera actividad del a\u00f1o que se enmarca en la programaci\u00f3n que est\u00e1 coordinando la Direcci\u00f3n regional del Trabajo por su centenario que se cumple este 2024. Un hito important\u00edsimo para
nosotros como gobierno, ya que nos da la oportunidad de repasar parte de la normativa laboral
actual, pero tambi\u00e9n de dar a conocer y destacar las leyes que entran en vigencia este a\u00f1o, tales
como la Ley Karin y el Convenio 190\u201d.
\u201cAlgo que me parece muy importante de destacar es el nivel de los expositores invitados por la DT a este espacio, gracias a quienes, las y los asistentes pudieron resolver muchas dudas y se pudo dar un espacio de conversaci\u00f3n, especialmente, respecto de las normativas que se vienen ahora\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la autoridad.
El seminario cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de expositores de la Universidad de Magallanes, la
Superintendencia de Seguridad Social y la Direcci\u00f3n del Trabajo, quienes, a trav\u00e9s de sus
exposiciones, permitieron reflexionar sobre c\u00f3mo cada uno de los asistentes, desde el rol que
ejerce en la relaci\u00f3n laboral, puede aportar a prevenir el acoso y la violencia en el trabajo.
En palabras del director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia Sain, \u201cla incorporaci\u00f3n de los
derechos fundamentales en las relaciones laborales -que es de lo que trat\u00f3 este seminario- se
inici\u00f3 con la dictaci\u00f3n de la Ley 20.087, que sustituy\u00f3 el libro V del C\u00f3digo del Trabajo, e incorpor\u00f3 el procedimiento de Tutela laboral para denuncias que afecten los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Este 2024 se cumplen 15 a\u00f1os de la entrada en vigencia de dicha ley, la cual vino a fortalecer la
validez de los derechos fundamentales que todo trabajador o trabajadora detenta por el solo h
echo de ser persona y ciudadano\/a, con lo cual se reconoce y se exige que las relaciones laborales se funden en el respeto irrestricto de la dignidad humana.
Participaron como expositores de esta instancia: Rub\u00e9n Rubio Mar\u00edn, abogado de la Universidad
de Magallanes, quien expuso sobre Libertad Sindical y pr\u00e1cticas antisindicales; Jos\u00e9 Francisco
Castro, intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), quien present\u00f3 v\u00eda telem\u00e1tica el tema de Salud y Seguridad en el Trabajo como derecho fundamental; y, por \u00faltimo, Sergio Santib\u00e1\u00f1ez Catal\u00e1n, abogado de la Direcci\u00f3n nacional del Trabajo, jefe de la Unidad de Coordinaci\u00f3n Jur\u00eddico-Laboral, quien se refiri\u00f3 a los desaf\u00edos de la DT a la luz de la pr\u00f3xima entrada en vigencia de la Ley Karin y la ratificaci\u00f3n del Convenio 190.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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