A fin de fortalecer entornos laborales seguros y saludables, as\u00ed como para fomentar una
cultura preventiva entre funcionarios\/as de la Direcci\u00f3n del Servicio de Salud, SENDA y el
Servicio de Salud Magallanes, suscribieron un compromiso de colaboraci\u00f3n para la
ejecuci\u00f3n del programa \u00abTrabajar con Calidad de Vida\u00bb (TCV).
El programa que busca promover factores protectores y disminuir los factores de riesgo
asociados al consumo de alcohol y otras drogas, constituye para la directora del
organismo sanitario, Ver\u00f3nica Y\u00e1\u00f1ez, una oportunidad concreta para promover una
cultura preventiva al interior de la organizaci\u00f3n.
\u201cQueremos promover un programa que instala una cultura preventiva en los funcionarios
y deseamos mejorar el contexto laboral, acercando estas herramientas de prevenci\u00f3n y
promoci\u00f3n de la salud, donde nuestros funcionarios\/as pueden adquirir conocimientos
sobre los riesgos de consumo de alcohol y otras drogas; (\u2026) deseamos que ellos tengan
una mejor calidad de vida y esa calidad de vida repercuta en un mejor ambiente laboral y
mejor productividad, tambi\u00e9n as\u00ed reducimos el ausentismo, es algo que queremos
promover en nuestros funcionarios, para que ellos est\u00e9n mejor y potenciar sus
capacidades dentro del Servicio de Salud Magallanes\u201d, indic\u00f3 la autoridad de salud.
Lorena Guala, directora de SENDA Magallanes, coment\u00f3 que la firma del compromiso
afianza el trabajo colaborativo realizado con el Servicio de Salud por m\u00e1s de 20 a\u00f1os. \u201cHoy
desarrollaremos un trabajo m\u00e1s directo con las y los funcionarios del Servicio de Salud
Magallanes a trav\u00e9s de la prevenci\u00f3n en espacios laborales, con el programa que consta
de varias etapas y busca reforzar y fortalecer los entornos m\u00e1s seguros, m\u00e1s saludables y
llegar a una pol\u00edtica preventiva\u201d, puntualiz\u00f3 la directora regional de SENDA.
Dentro de las etapas se considera el compromiso organizacional, la conformaci\u00f3n de un
equipo preventivo coordinador, diagn\u00f3stico de calidad de vida laboral, dise\u00f1o de pol\u00edtica
preventiva y plan de acci\u00f3n, implementaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento del plan, certificaci\u00f3n de
espacio laboral preventivo, y un proceso continuo de difusi\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.
Nicol\u00e1s Utm\u00e1n, gestor Saludablemente y referente para la implementaci\u00f3n del programa
TCV, indic\u00f3 que la tem\u00e1tica se viene trabajando con SENDA desde el a\u00f1o 2023. \u201cLa idea es
promover una cultura preventiva entre los trabajadores, crear conciencia y sensibilizar
sobre lo que es el consumo de alcohol y otras sustancias; nuestro objetivo, el esp\u00edritu de
este programa, es que las personas nos transformemos en v\u00e9rtices transportadores de
conductas saludables y en este sentido, poder transformar a nuestra sociedad en
preventiva\u201d.
Consignar que, de acuerdo a las recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del
Trabajo (OIT), SENDA pone a disposici\u00f3n el programa Trabajar con Calidad de Vida con una
metodolog\u00eda participativa y que convoca a empleadores, trabajadores y trabajadoras, y
cuyo prop\u00f3sito es fortalecer entornos de trabajo seguros y saludables y culturas<\/p>\n\n\n\n
preventivas potenciando factores protectores, disminuyendo factores de riesgo asociadas
al consumo de alcohol y otras drogas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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