ALGUNOS ALCANCES SOBRE LA JORNADA DE 40 HORAS PARTE 2<\/p>\n\n\n\n
En 1886 se luch\u00f3 por 8 horas de trabajo, 8 horas de recreaci\u00f3n y 8 horas de descanso y eso a\u00fan no se consigue plenamente, por lo que la organizaci\u00f3n en sindicatos y la presentaci\u00f3n de contratos colectivos debe mantener viva esta exigencia.
Sigamos exigiendo 8 horas diarias continuas de trabajo por 5 d\u00edas a la semana, mantengamos la convicci\u00f3n de que los adelantos tecnol\u00f3gicos y la rob\u00f3tica no deben significar p\u00e9rdida de empleos, sino menos horas de trabajo.
Lo \u00fanico que debe pasar con estos adelantos y los que vendr\u00e1n, es que bajen las utilidades de los capitalistas y se mantenga el empleo.
Los trabajadores tienen derecho a seguir aspirando a vivir dignamente junto a sus familias.<\/p>\n\n\n\n
4.- Las empresas deber\u00e1n rebajar una hora a la jornada de trabajo de 45 horas, a m\u00e1s tardar a contar del 26 de abril de 2024.
No obstante, no hay nada que impida que las empresas puedan pactar con sus trabajadores rebajar la jornada en 5 horas de una vez.
En ning\u00fan caso esta disminuci\u00f3n de jornada puede implicar disminuci\u00f3n de las remuneraciones en los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"