Hace ya muchos a\u00f1os en un sindicato de f\u00e1brica de galletas en la comuna de San Bernardo, la empresa instal\u00f3 un torniquete para medir la continuidad y el tiempo con que las trabajadoras y trabajadores concurren al ba\u00f1o.
Pese a lo anormal de la situaci\u00f3n, demor\u00f3 algunas semanas el reclamo del sindicato y la exigencia posterior de modificar dicho sistema de control, a todas luces atentatorio contra los trabajadores, tambi\u00e9n demor\u00f3 en hacerse efectiva.
O sea, los operarios pese a tener la raz\u00f3n en sus reclamos, no tuvieron ni en la organizaci\u00f3n ni en la autoridad toda la voluntad de reclamar y resolver de inmediato en algo que atenta contra la dignidad de la persona.
Conclusi\u00f3n, el sindicato debe reclamar de inmediato y cada vez que se produce una anomal\u00eda que puede perjudicar a los trabajadores, el reclamo se hace ante la autoridad y hay que estar consultando permanentemente para que no se dilate la respuesta y se pueda conseguir un resultado. Si este \u00faltimo no da a los trabajadores toda la tranquilidad que requieren deben consultar con los abogados de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
2.- Quisimos profundizar y actualizar la informaci\u00f3n de que dispon\u00edamos y esto nos respondieron nuestros asesores.
\u00abLegalmente no existe regulaci\u00f3n de cuantos minutos puede el trabajador ir al ba\u00f1o, por lo que no se puede cuestionar el tiempo que se toma, si se estuviera haciendo, se estar\u00edan vulnerando derechos. Sin embargo, se podr\u00eda presentar una denuncia cuando estos reclamos son reiterados y el tiempo que se toma no es excesivo (considerando que son menos de 10 minutos)\u00bb.
Reiteramos algo en lo que hemos insistido en estos d\u00edas, Aunque mermados y poco conocidos, los trabajadores tienen derechos y deben reclamar para que se les respeten.
El mejor camino para esto es la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"