Para todos debe estar claro que a contar del 26 de abril de este a\u00f1o la jornada de trabajo se reduce en una hora por los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os, o sea deber\u00e1n trabajarse jornadas de 44 horas semanales, las que disminuir\u00e1n a 42 en 2026 y finalmente a 40 en 2028. Sin embargo hay una excepci\u00f3n.
Un dictamen de la Direcci\u00f3n del Trabajo se\u00f1ala que \u00abquedar\u00e1n excluidos de la limitaci\u00f3n de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administraci\u00f3n y todos aquellos que trabajen sin fiscalizaci\u00f3n superior inmediata en raz\u00f3n de la naturaleza de las labores desempe\u00f1adas.
En caso de controversia y a petici\u00f3n de cualquiera de las partes, el Inspector del Trabajo respectivo resolver\u00e1 si esa determinada labor se encuentra en alguna de las situaciones descritas\u00bb (art\u00edculo 22 inciso segundo C\u00f3digo del Trabajo). Lamentablemente son muchos los trabajadores que suscriben contratos que los dejan exceptuados del cumplimiento de horario y sin embargo cumplen jornadas horarias y dependen de una jefatura.
\u00bfEs esto reclamable?<\/p>\n\n\n\n
2.- La respuesta a esta pregunta es positiva.
Si, se puede reclamar cuando el contrato dice una cosa y se est\u00e1 haciendo otra.
En el tema que analizamos, si el contrato dice que se regir\u00e1 por lo que indica el inciso segundo del art\u00edculo 22 y sin embargo el trabajador cumple turno regulado desde hace bastante tiempo, timbrando entrada y salida y recibiendo \u00f3rdenes de la jefatura, hay una irregularidad legal.
Este trabajador debe solicitar a su empleador actualizaci\u00f3n del contrato de trabajo en donde quede claro el horario que est\u00e1 cumpliendo.
Si la empresa no accede a esta solicitud el trabajador debe reclamar en la Inspecci\u00f3n del Trabajo. Tambi\u00e9n puede reclamar si se le exige retornar al horario original, teniendo claro que no se puede negar a cumplir lo indicado, pero cuenta con 30 d\u00edas para reclamar a la Inspecci\u00f3n por este cambio forzado que lo perjudica.
Por supuesto siempre deben cuidarse de suscribir cualquier anexo de contrato sin leer muy bien lo que se les est\u00e1 planteando, porque por esta v\u00eda las empresas suelen regularizar anomalias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"