El proceso de negociaci\u00f3n colectiva se inicia con la presentaci\u00f3n al empleador de las propuestas de los trabajadores.
Una de las cuestiones principales a tomar en consideraci\u00f3n desde las organizaciones, es apuntar a construir un proyecto que tome en consideraci\u00f3n las demandas m\u00e1s importantes y ponga todas las fuerzas en la concreci\u00f3n de las mismas.
\u00bfY cu\u00e1les ser\u00edan esas?
Sin duda y en primer lugar un reajuste real y efectivo de los sueldos vigentes, as\u00ed como la exigencia de que los mismos sean reajustados en base al aumento del IPC, al menos, 1 vez al a\u00f1o, al igual que todo lo pactado en dinero.
Una segunda cuesti\u00f3n es asegurar un pago de gratificaci\u00f3n mensual y en eso la legislaci\u00f3n ayuda, pues hay normas para que se pague el equivalente a 4,75 ingresos m\u00ednimos anuales, solo que debemos pedirla en una proporci\u00f3n de una doceava parte por mes. Esto permitir\u00e1 que todos los trabajadores obtengan la misma cantidad mensual por pago de gratificaci\u00f3n.
Tambi\u00e9n hay que dar curso a las cuestiones que son m\u00e1s importantes para todo el colectivo, como la asignaci\u00f3n mensual por locomoci\u00f3n y por colaci\u00f3n, aguinaldos de fiestas patrias y navidad, indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio fijando la atenci\u00f3n principalmente en el pago de \u00e9sta para el trabajador que fallezca, el derecho a sala cuna o a una compensaci\u00f3n equivalente al costo de la misma, cuando los hijos no puedan asistir a dicha sala.<\/p>\n\n\n\n
2.- Hay muchos otros beneficios, sobretodo en los sindicatos que vienen negociando desde hace a\u00f1os. Pero en aquellos que est\u00e1n partiendo, las fuerzas deber\u00edan ponerse en conseguir respuestas a las demandas m\u00e1s acuciantes, esas cosas que han sido vistas siempre como inalcanzables pero que queda claro pueden avanzarse, si la uni\u00f3n de los trabajadores en el sindicato se va solidificando.
Tenemos derecho a todo aquello que creemos merecer, pero tambi\u00e9n debemos tener claro que la pelea la debemos comenzar fijando los puntos m\u00e1s importantes, los que ciertamente aumentaran las remuneraciones mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El proceso de negociaci\u00f3n colectiva se inicia con la presentaci\u00f3n al empleador de las propuestas de los trabajadores.Una de las cuestiones principales a tomar en consideraci\u00f3n desde las organizaciones, es… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46406,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46405"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46405\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}