Un total de 21 trabajadores de la constructora Salfa Austral
recibieron su certificaci\u00f3n de competencias laborales en el perfil ocupacional Maestro(a)
Andamiero(a) de ChileValora, quienes, a partir de ahora, cuentan con un importante certificado
que acredita su experiencia en este rubro y les abre futuras oportunidades laborales.
La evaluaci\u00f3n fue realizada por el Centro de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales
Simoc, cuyo proceso se llev\u00f3 a cabo en noviembre del a\u00f1o pasado en la ciudad de Punta Arenas.
La seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, recalc\u00f3 la importante gesti\u00f3n que hace ChileValora
en la regi\u00f3n. \u201cEs de suma importancia contar con trabajadores y trabajadoras de Magallanes
certificados en su respectiva experiencia laboral. Quienes por diversos motivos no han podido
acceder a un t\u00edtulo t\u00e9cnico o profesional. Esta es la oportunidad que tienen para poder acreditar
sus conocimientos. De esta forma es que, como gobierno, hacemos valer su trabajo y les
otorgamos nuevas y mejores posibilidades de empleabilidad\u201d, declar\u00f3.
En palabras de la coordinadora regional de ChileValora, Marilyn C\u00e1rdenas, \u201cdestacamos esta
ceremonia de certificaci\u00f3n de uno de los perfiles de ChileValora, espec\u00edficamente el de Maestro
Andamiero de la constructora Salfa, que decide someter a evaluaci\u00f3n a sus trabajadores para que
se les pueda reconocer su trabajo y sus habilidades desarrolladas por tanto tiempo. Mediante
estas certificaciones es el Estado de Chile el que les entrega el reconocimiento a su trabajo y
experiencia\u201d.
C\u00e1rdenas agreg\u00f3 que: \u201cEs importante destacar la iniciativa de la empresa Salfa de certificar a sus
trabajadores y, por lo mismo, queremos hacer una invitaci\u00f3n a otras empresas constructoras y
tambi\u00e9n de otros rubros de la zona a generar estos lazos con nosotros para certificar a nuevos
trabajadores y as\u00ed contar con m\u00e1s personas en la Regi\u00f3n de Magallanes que tengan un certificado
que reconoce sus habilidades a lo largo de su trayectoria laboral\u201d.
En el caso de los trabajadores certificados en esta ocasi\u00f3n, la iniciativa surgi\u00f3 de parte de la
empresa Salfa que decidi\u00f3 otorgar esta oportunidad como estrategia interna en materia de
seguridad laboral y tambi\u00e9n perfeccionar sus oficios.
As\u00ed lo expuso Pablo Simeone, jefe del departamento de seguridad zonal de Salfa. \u201cLa iniciativa
nace como parte de un cumplimiento a nuestros planes de capacitaci\u00f3n en el que buscamos ir m\u00e1s
all\u00e1 y otorgarle un mayor valor para incentivar a los trabajadores a tomar estas instancias, a<\/p>\n\n\n\n
perfeccionar su oficio y que les pueda servir no s\u00f3lo de manera interna, sino tambi\u00e9n fuera de la
empresa en otras oportunidades laborales. Esto forma parte de un plan estrat\u00e9gico para mejorar
las competencias de nuestros trabajadores en el oficio y tambi\u00e9n en temas de seguridad laboral\u201d,
explic\u00f3.
Por su parte, los trabajadores certificados agradecieron y destacaron la posibilidad otorgada por el
Estado y la empresa de poder acreditar sus conocimientos y experiencia a trav\u00e9s de este beneficio.
Uno de ellos fue John D\u00edaz Miranda, esforzado joven de 23 a\u00f1os, quien actualmente estudia y
trabaja y decidi\u00f3 certificar sus competencias en esta \u00e1rea.
Al ser consultado sobre su opci\u00f3n de acceder a esta evaluaci\u00f3n, explic\u00f3 que \u201cen lo laboral, esto me
da una gran oportunidad para poder desempe\u00f1arme en otros lugares, con estas capacidades
t\u00e9cnicas y con un conocimiento previo acreditado, adem\u00e1s, le da a la empresa la seguridad de que
puedo trabajar en esto y que tengo los conocimientos. El conocimiento no ocupa espacio, por eso
cada curso que me ofrecen, lo aprovecho al m\u00e1ximo y esto es algo que me sirve a m\u00ed, a mi familia
y, el d\u00eda de ma\u00f1ana, a mis futuros hijos\u201d.
Al mismo tiempo, D\u00edaz valor\u00f3 la coordinaci\u00f3n p\u00fablico-privada para otorgar esta posibilidad a las y
los trabajadores. \u201cEsta es una inversi\u00f3n que hacen las empresas, ellos entregan capacitaciones a
sus trabajadores para que puedan mejorar y es s\u00faper bueno, porque hay personas que pueden
llevar 20 a\u00f1os siendo andamieros y si requieren ir a trabajar a otro lado, no los van a aceptar,
porque no tienen certificado. Para estas personas que no tienen la posibilidad de acceder a
estudios t\u00e9cnicos y no tienen un t\u00edtulo, esta oportunidad es muy buena\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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