Nos visit\u00f3 un trabajador socio de un sindicato con bastantes integrantes. \u00c9l y muchos de sus compa\u00f1eros no ten\u00edan claro si exist\u00eda alg\u00fan mecanismo que pudiera poner t\u00e9rmino a las constantes faltas de respeto del directorio sindical, que no consulta a sus socios, toma acuerdos, hace inversiones y gastos sin entregar rendiciones c\u00f3mo corresponde, tampoco balances y menos da cuenta de las gestiones que realiza como directiva.
Un problema bastante recurrente por estos d\u00edas en que parece estar completamente obsoleto el respeto, la moral y la probidad en la gesti\u00f3n sindical.
Es tanto el temor de muchos, que los compa\u00f1eros nos solicitaron no hacer menci\u00f3n a su oficio ni dar el nombre de la empresa por temor a futuras represalias, ni siquiera el n\u00famero de trabajadores es el que corresponde al sindicato en cuesti\u00f3n.
Entonces \u00bfpor que analizamos este caso? Porque es un tema interesante, algo desconocido y que muchas veces hace creer a los trabajadores que no hay nada que hacer.
Y se equivocan.
La soluci\u00f3n a este problema se llama censura. Los trabajadores son los mandantes en un sindicato. Los dirigentes juegan un rol, pero si pierden la confianza de sus dirigidos se les debe pedir la renuncia y si no lo hacen se les debe censurar.<\/p>\n\n\n\n
2.- El art\u00edculo 244 dice que los trabajadores tienen derecho de censurar a su directorio. A lo menos el 20% de los socios de un sindicato, debe solicitar ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo un ministro de fe para votar la censura de todo el directorio sindical. Pueden votar los que tengan una antig\u00fcedad como socios hasta de 3 meses en el sindicato y deben aprobar la censura la mayor\u00eda absoluta de los socios (50% +1).
Si hay dudas con el manejo de los dineros el nuevo directorio electo, despu\u00e9s de aprobada la censura, deber\u00e1 contratar un contador ajeno al sindicato para un auditor\u00eda y consultar con un abogado por futuras acciones legales.
Como dato importante debemos decir que hasta el 2001, los sindicatos con m\u00e1s de 250 socios ten\u00edan la obligaci\u00f3n de presentar balances firmados por un contador y poner estos balances a disposici\u00f3n de los socios , adem\u00e1s de enviarlos a la Inspecci\u00f3n del Trabajo.
En la legislaci\u00f3n vigente no existe esta obligaci\u00f3n. Queda claro quienes abrieron la puerta a la corrupci\u00f3n en el sindicalismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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