Cada vez que se dice que antes de la dictadura est\u00e1bamos mejor que ahora en materias de derecho laboral, hay miradas de desd\u00e9n y acusaciones de negacionismo .
Entonces, a los que juzgan cerrando los ojos hay que volver a recordarles que la jornada de trabajo fue de 8 horas por d\u00eda en la legislaci\u00f3n laboral hasta que la dictadura anul\u00f3 ese derecho.
Tampoco pueden olvidar que una de las m\u00e1s importantes promesas que hicieron fue establecer el pago de las indemnizaciones por a\u00f1os de servicio sin tope, como estaba antes del golpe militar.
Hoy la indemnizaci\u00f3n llega a once meses como m\u00e1ximo y la jornada de trabajo semanal puede cumplirse en 4, 5 o 6 d\u00edas, existiendo el serio riesgo de que aquellos que no est\u00e1n sindicalizados (aunque tambi\u00e9n los que est\u00e1n si hay una direcci\u00f3n sindical blandengue) terminen pactando una jornada en ciclos de hasta 4 semanas y afecta a cambios diarios y semanales seg\u00fan el ciclo que las partes acuerden. Todo lo anterior avalado por la feble postura del sindicalismo organizado, mayormente dispuesto a pactos y acuerdos sin consulta a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
2.- Lentos pero seguros los patrones y sus representantes han ido disminuyendo los efectos de algunas normas legales que a\u00fan subsisten y benefician al trabajador.
Los patrones salen de vacaciones en verano y aprovechan de gastar lo que les genera el esfuerzo de los trabajadores, pero estos \u00faltimos no tienen aseguradas las vacaciones en esa etapa de a\u00f1o.
Las vacaciones, dice la legislaci\u00f3n, deben tomarse de preferencia en primavera o verano, pero siempre considerando las necesidades del servicio. Incluso el empleador puede determinar feriado colectivo en la fecha en que a \u00e9l m\u00e1s le convenga.
Por eso dirigentes y trabajadores deben tener presente lo que establece el Reglamento 969, de 1933, que aunque algo torpedeado, indica que se debe solicitar por escrito el feriado 30 d\u00edas antes indicando la fecha.
Por cierto deben cruzar los dedos, para que el empleador no les ponga trabas.
\u00bfAvances a favor de los trabajadores?
Pocas verdades, muchas mentiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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