\u201cNo m\u00e1s acoso, no m\u00e1s maltrato laboral, en el Gobierno Regional\u201d
En relaci\u00f3n a los hechos acontecidos en \u00faltima sesi\u00f3n del Consejo Regional del d\u00eda jueves 28 de
diciembre de 2023 y sus posteriores consecuencias p\u00fablicas, la Asociaci\u00f3n de funcionarios y funcionarias
del Gobierno Regional de Magallanes y de la Ant\u00e1rtica Chilena, declara lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
\n- Lamentamos tener que comenzar el a\u00f1o 2024, denunciando de manera p\u00fablica, la falta de respeto
y de dignidad de trato, con la que algunos consejeros regionales se han expresado recientemente
al interior del Honorable Consejo Regional, denostando el desempe\u00f1o laboral y profesional de
nuestros compa\u00f1eros de labores, en t\u00e9rminos de la capacidad y el soporte t\u00e9cnico que estos llevan
adelante para el buen funcionamiento de ese cuerpo colegiado.<\/li>\n\n\n\n - Con profunda tristeza, debemos constatar que esta situaci\u00f3n no solo es recurrente, si no que se
ha extralimitado, aconteciendo situaciones como esta, no solo durante el desarrollo las sesiones
plenarias, sino que tambi\u00e9n en el trabajo de las comisiones internas, y tambi\u00e9n en las atenciones
de gabinete que prestan nuestros colegas, los que muchas veces deben aceptar la falta del
correcto uso de una comunicaci\u00f3n formal y el debido respeto que debe exis\u019fr hacia quienes
a\u019fenden permanentemente las demandas administra\u019fvas y t\u00e9cnicas de nuestras autoridades
regionales.<\/li>\n\n\n\n - Consideramos por cierto, que la primera l\u00ednea de defensa de la funci\u00f3n profesional y
administra\u019fva que desarrollamos las y los trabajadores del Gobierno Regional, corresponde a su
vez, a una responsabilidad interna de nuestras propias jefaturas, pues cada vez que las o los
profesionales del Gobierno Regional son citados para expresar opiniones de car\u00e1cter t\u00e9cnico al
interior del Consejo, deben hacerlo de manera puntual, sin derecho a replicas o expresiones
personales. Es una relaci\u00f3n asim\u00e9trica, raz\u00f3n por la cual, lamentamos tambi\u00e9n el actual silencio
de nuestras actuales autoridades y la falta de proac\u019fvidad para defender nuestra labor, cada vez
que estas situaciones acontecen.<\/li>\n\n\n\n - Al respecto, tambi\u00e9n nos parece relevante se\u00f1alar, que al interior del Gobierno Regional, se
man\u019fenen a la fecha sin resoluci\u00f3n dos presentaciones por maltrato laboral en contra de dos
funcionarias de nuestra asociaci\u00f3n, la primera; que a\u00fan se encuentra en proceso sumarial interno,
y que data desde el a\u00f1o 2020 a la espera de la definici\u00f3n de responsabilidades, y la segunda; que
fuera efectuada junto a la ANEF, durante el a\u00f1o 2023, y que ha sido derivada hacia la Contralor\u00eda
General de la Rep\u00fablica, sin que hasta ahora se tenga respuesta alguna.<\/li>\n\n\n\n - De acuerdo a lo anteriormente expuesto y debido al \u019fempo transcurrido desde el ingreso de estas
denuncias, consideramos que nuestras asociadas se encuentran en la actualidad en una situaci\u00f3n
de incer\u019fdumbre y de vulnerabilidad que nos preocupa, por lo que exigimos que estos casos de
maltrato laboral, puedan ser inves\u019fgados y resueltos con la m\u00e1xima celeridad, a fin de sancionar
a quienes resulten responsables, y tomar a la brevedad las medidas administra\u019fvas que se
requieran para no que afectar la salud de la trabajadoras afectadas, asegurando el correcto
desempe\u00f1o de sus funciones en el servicio.<\/li>\n\n\n\n - Desde este punto de vista, es importante se\u00f1alar, que a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n Exenta (DAM)
No2467 del 21.11.2022 del Gobierno Regional, se actualiz\u00f3 el Manual de Procedimientos de
Prevenci\u00f3n de Acoso Sexual, Maltrato y Acoso Laboral sancionado mediante Resoluci\u00f3n Exenta
DAM N\u00b0 2181 de 01.10.2019, que se\u00f1ala textualmente \u201cEs norma de este servicio que toda
persona \u019fene derecho a que se respete su dignidad y a verse libre de toda de acoso en el lugar de
trabajo. Todas las formas de acoso son contrarias a las elevadas normas de conducta que se exigen
a todos los funcionarios\/as. Las Jefaturas del Servicio y los direc\u019fvos, garan\u019fzar\u00e1n un entorno
laboral en que se respete a los\/as funcionarios\/as, personales honorarios y tercerizadas, deber\u00e1n
tener encomendada la labor de garan\u019fzar y prevenir que no se produzcan situaciones de acoso
dentro de su \u00e1mbito. Adem\u00e1s, los miembros del personal observar\u00e1n entre s\u00ed las normas de
cortes\u00eda habituales y tendr\u00e1n una conducta de acorde a los valores Ins\u019ftucionales que rigen
nuestro servicio, que son los principios rectores incorporados al quehacer de cada uno de los
funcionario\/as\u201d.<\/li>\n\n\n\n - Manifestamos a su vez, a trav\u00e9s de la presente declaraci\u00f3n, nuestra total desconformidad y
moles\u019fa, frente a las improcedentes insinuaciones p\u00fablicas del Consejero Regional Alejandro
Riquelme Ducci, quien a trav\u00e9s de sus declaraciones en una radio local, se ha referido al caso
fundaciones, an\u019fcipando incluso responsabilidades funcionarias, se\u00f1alando que en este caso
podr\u00edan exis\u019fr ciertos niveles de \u201ccomplicidad\u201d de parte de las o los funcionarios del Gobierno
Regional con las fundaciones cues\u019fonadas\u201d. Nada jus\u019ffica su accionar.<\/li>\n\n\n\n - Desde este punto de vista, consideramos que la denostaci\u00f3n p\u00fablica, tambi\u00e9n podr\u00eda llegar a ser
un hecho cons\u019ftu\u019fvo de delito, por lo que, como Asociaci\u00f3n, nos reservamos el derecho de iniciar
las acciones judiciales que correspondan en esta materia, para lograr garan\u019fzar y proteger la
integridad de nuestros asociados y asociadas, con quienes por cierto solidarizamos totalmente.<\/li>\n\n\n\n - Finalmente, queremos dejar constancia que este \u019fpo de situaciones, ya sean de agresi\u00f3n verbal,
persecuci\u00f3n y hos\u019fgamiento a las y los trabajadores de nuestra ins\u019ftuci\u00f3n no son aisladas. No
aceptaremos el lenguaje del insulto, ni la falta de respeto hacia nuestras carreras funcionarias,
mucho menos nos silenciaremos frente a la calumnia o la injuria.<\/li>\n\n\n\n - En relaci\u00f3n con las denuncias planteadas, no hemos visto hasta ahora, por parte de la propia
autoridad administra\u019fva del Gobierno Regional, se\u00f1ales claras que nos permitan contar con la
certeza, de que, al respecto, se tomar\u00e1n acciones que demuestren un nivel de \u201ctolerancia cero\u201d
frente al maltrato o el acoso laboral, cada vez que este \u019fpo de situaciones se produzca en nuestros
espacios de trabajo.<\/li>\n\n\n\n - En consecuencia, insis\u019fmos en repudiar y condenar este \u019fpo de violencia hacia la funci\u00f3n p\u00fablica,
declar\u00e1ndonos en \u201cEstado de Alerta\u201d, a la espera de que se tomen todas las medidas que sean
necesarias para que al interior del Gobierno Regional se erradiquen de una vez por todas este \u019fpo
de acciones que no contribuyen en nada a construir una sociedad regional m\u00e1s justa, respetuosa,
pluralista y democr\u00e1\u019fca.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nASOCIACI\u00d3N DE FUNCINARIOS Y FUNCIONARIAS<\/p>\n\n\n\n
DEL GOBIERNO REGIONAL DE MAGALLANES Y DE LA ANTARTICA CHILENA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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