Vamos a decirlo con la mayor claridad del mundo para no dejar lugar a dudas.
Los reclamos, las quejas sobre distintas anomal\u00edas, no deben hacerse llegar a las empresa via wasap o correos electr\u00f3nicos. Seg\u00fan lo entendemos, para lo \u00fanico que est\u00e1 validado el correo electr\u00f3nico como instrumento de uso entre las partes, es para el proceso de negociaci\u00f3n colectiva.
Pero los reclamos por incumplimientos, las faltas de respeto o cuestiones mayores, ni se pueden reclamar a los supervisores o jefes intermedios, ni menos a trav\u00e9s de wasap, correos o constancias verbales.
Es probable que un abogado nos enmiende la plana y diga que un correo puede servir en un juicio, pero preferimos seguir insistiendo a dirigentes y trabajadores que los mejores instrumentos son el reclamo escrito ante la empresa (gerencia de recursos humanos o similar) y el reclamo ante la Inspecci\u00f3n del trabajo.
Reclamo escrito, no constancia, como algunos acostumbran colocar pues por si no se han dado cuenta, en la misma constancia escrita a pie de letra dice que ella no sirve m\u00e1s que como tengase presente. No habr\u00e1 fiscalizaci\u00f3n si solo hay constancia.<\/p>\n\n\n\n
2.- De la misma manera debemos seguir matando el mito que muchos trabajadores a\u00fan mantienen vigente, respecto de que algunas cosas de mal trato que suceden en las empresas son porque las jefaturas intermedias se arrancan con los tarros.
Podr\u00eda ser esto en un caso de acoso o abuso muy particular, pero la mayor\u00eda de las pol\u00edticas regresivas y anti trabajadores que se aplican en las empresas, son reflejo de la orientaci\u00f3n de las m\u00e1ximas jefaturas, de los due\u00f1os.
Son ellos quienes fijan las pol\u00edticas de remuneraciones e incluso el trato que se debe tener con los trabajadores, as\u00ed es que basta de creerse el cuento de que si los m\u00e1ximos due\u00f1os de la empresa supieran lo que pasa en el lugar de trabajo, las cosas cambiar\u00edan o ser\u00edan distintas. Es un sue\u00f1o con pocas esperanzas de realizarse.
Las cosas solo cambian cuando se toma conciencia de que se es clase y se promueve la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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