Pusimos un buen tema en el Pulso anterior y muchos dirigentes sindicales reaccionaron, incluso algunos que en su realidad y con datos en la mano, no ven con tan malos ojos hacer ayudas a sus socios desde los fondos sindicales.
A todos les hemos explicado que la nuestra es una posici\u00f3n de principios, un concepto que marca el trabajo de la organizaci\u00f3n pero que no se va a imponer a rajatabla, ni implica sanciones para quien no lo haga suyo.
No somos un instrumento sectario, escuchamos y resolvemos pero no para obligar a nadie a cumplir, sino porque nos parece que es lo mejor para los trabajadores.
Asi sucedi\u00f3 cuando instalamos en los contratos colectivos la exigencia de que los patrones se hicieran cargo del aporte al seguro de cesant\u00eda, adem\u00e1s de no hacer el descuento del aporte patronal en caso de despido con indemnizaci\u00f3n.
Decenas son los sindicatos que han ganado estos beneficios y varios a\u00fan aquellos que no lo colocan en sus proyectos de contrato colectivo. Estos \u00faltimos se tendr\u00e1n que convencer de que lo propuesto es bueno para la organizaci\u00f3n y en alg\u00fan momento lo har\u00e1n suyo. Seguiremos explicando sin imponer, convenciendo con el trabajo y la acci\u00f3n, y desde ese convencimiento lograr los avances que sean m\u00e1s beneficios para nuestros representados.<\/p>\n\n\n\n
2.- Prueba de lo anterior es el trabajo de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, el apoyo sin condiciones a todos los que quieren cambiar las cosas en su lugar de trabajo.
Llegan a nuestra sede distintas organizaciones y nadie les pregunta si son o no afiliados para darles apoyo.
Varios son quienes regularmente ocupan nuestras instalaciones y como \u00fanico pago deben hacer aporte en art\u00edculos de aseo, o bien traer hojas de papel carta para la impresora. As\u00ed comienza la vinculaci\u00f3n. Fue el caso del sindicato SIAL de Punta Arenas quienes llegaron a nuestra sede regional con la intenci\u00f3n de organizarse, constituyeron su sindicato, se les apoy\u00f3 en la elaboraci\u00f3n del proyecto de contrato colectivo el que termin\u00f3 exitosamente para los trabajadores y finalmente, el 18 de diciembre, votaron afirmativamente su integraci\u00f3n a la CGT.
Los compa\u00f1eros del sindicato ALMAKILA llegaron enviados por un dirigente de un sindicato afiliado. Ya hab\u00edan presentado su proyecto de contrato colectivo y consiguieron que la CGT pudiera asesorar en las conversaciones con la empresa.
Suscribieron un colectivo, les incentivamos a ganar m\u00e1s socios para aumentar el n\u00famero de dirigentes y antes de que se acabara el fuero post negociaci\u00f3n eligieron 3 dirigentes, votaron su afiliaci\u00f3n y adem\u00e1s consiguieron el pago por extensi\u00f3n, a 58 trabajadores de la empresa que recibieron los beneficios del contrato colectivo.
Sin imponer, educando y trabajando con quienes aceptan que somos una organizaci\u00f3n de la clase trabajadora.
As\u00ed seguimos creciendo y avanzando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"