Por muchos a\u00f1os demandamos el termino del art\u00edculo 27 del c\u00f3digo del trabajo, pues validaba una discriminaci\u00f3n evidente que ven\u00eda desde mucho tiempo antes de la dictadura.
Desde 1938 y hasta abril de 2023 – solo con algunos cambios en el n\u00famero de los art\u00edculos y la ampliaci\u00f3n de quienes estaban excluidos – la legislaci\u00f3n laboral chilena dejaba fuera de la jornada diaria de 8 horas y\/o 48 y luego 45 horas semanales, a los trabajadores de hoteles, restaurantes y clubes, aunque con el tiempo se hizo una excepci\u00f3n a quienes trabajaban en cocinas, lo que permit\u00eda a este personal trabajar las 48 horas, excepci\u00f3n que despu\u00e9s se extendi\u00f3 a lencer\u00eda y lavander\u00eda, adem\u00e1s del personal administrativo.
\u00bfCu\u00e1l era la jornada cuestionada por los trabajadores gastron\u00f3micos hoteleros ? La que permit\u00eda que hasta la reforma al c\u00f3digo del trabajo en el a\u00f1o 2001 este personal – salvo las excepciones aqu\u00ed citadas – trabajara hasta 12 horas diarias por 6 d\u00edas en la semana.
Con las reformas introducidas al c\u00f3digo en el 2001, estos trabajadores quedaron con una jornada de hasta 12 horas diarias, pero solo por 5 d\u00edas a la semana, lo que se mantuvo hasta la reciente reforma al c\u00f3digo que, con la ley 21561, deroga este art\u00edculo 27.
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2.- No obstante un sector de los trabajadores gastron\u00f3micos hoteleros seguir\u00e1 siendo afectado por algunas normas de la legislaci\u00f3n que claramente los discrimina. En el a\u00f1o 2017 se introdujo un nuevo art\u00edculo 34 bis que establece, en palabras muy simples, el turno cortado.
Esta pr\u00e1ctica, que m\u00e1s de una vez fue denunciada por nuestra organizaci\u00f3n y rechazada por algunos trabajadores, implica que la jornada diaria se divide en 2 etapas, instalando entre medio una interrupci\u00f3n que antes de la instalaci\u00f3n de este art\u00edculo 34 bis, pod\u00eda ir de 4 y hasta 6 horas por d\u00eda. Esto en los hechos, significaba para muchos estar a disposici\u00f3n del empleador hasta por 18 horas diarias.
El art\u00edculo 34 bis que comentamos lo que hizo fue legalizar la pr\u00e1ctica del turno cortado y, desde 2017, establece que los trabajadores de restaurantes que atienden directamente al p\u00fablico pueden pactar la interrupci\u00f3n por m\u00e1s de media y hasta por 4 horas, en tanto la suma de las horas trabajadas no sobrepasen los l\u00edmites semanales y diarios establecidos en los art\u00edculos 22 y 28.
Lo concreto, para no cansar con este intrincado sistema, es que los trabajadores podr\u00e1n estar hasta 12 horas diarias en su lugar de trabajo si cortan el turno por 4 horas y tienen una jornada de 8 horas por d\u00eda.
Con la reforma de abril de 2023 se ratific\u00f3 este art\u00edculo 34 bis y se ampli\u00f3 siendo ahora aplicable a los trabajadores de hoteles , restaurantes y clubes.
\u00bfCu\u00e1nto demorar\u00e1n los patrones y los parlamentarios en establecer esto de los turnos cortados para todos los trabajadores? Para evitar discriminaci\u00f3n, organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por muchos a\u00f1os demandamos el termino del art\u00edculo 27 del c\u00f3digo del trabajo, pues validaba una discriminaci\u00f3n evidente que ven\u00eda desde mucho tiempo antes de la dictadura.Desde 1938 y hasta… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-44148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44148\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}