No siempre los trabajadores tienen la capacidad de darse cuenta que les est\u00e1n metiendo el dedo en la boca, sobretodo cuando creen en \u00abla palabra\u00bb de su empleador sin tener nada m\u00e1s a cambio, y como sufren cuando esa palabra no es cumplida.
Aun hay muchos con tendencia a creerse el discurso de la amistad entre empresa y trabajadores. Si nos va bien todos ganamos, dicen cuando demandan mayor producci\u00f3n o agilidad en el despacho y la atenci\u00f3n, pero obtenido el resultado los \u00fanicos que ganan son ellos, los que poco o nada hicieron.
El trabajador es testigo de que podr\u00e1n subir y subir las ventas y los ingresos de la empresa, pero eso no se refleja en aumentos de sueldos ni mejores condiciones econ\u00f3micas, a lo m\u00e1s un bono de vez en cuando, pagado al margen de la liquidaci\u00f3n mensual y que solo sirve como un tapabocas porque al mes siguiente se vuelve a los miserables ingresos.
No hay relaci\u00f3n familiar entre patrones y trabajadores, a lo m\u00e1s se puede construir un buen equipo de trabajo, pero la familia del trabajador siempre ser\u00e1n aquellos que participan con \u00e9l de los ingresos mensuales y la distribuci\u00f3n de los mismos.
Ahora, seamos claros, si se puede construir una familia en el lugar de trabajo. Es la familia de los que carecen de muchas cosas, una familia de clase que para fortalecer lazos y fijar metas debe necesariamente avanzar hacia la construcci\u00f3n de organizaci\u00f3n, una familia que ver\u00e1 como los suyos esbozan una sonrisa cuando el esfuerzo y la decisi\u00f3n de luchar por lo que se merecen, se va reflejando en peque\u00f1os triunfos.
Por cierto, la tarea es tit\u00e1nica, pero si no la intentamos jam\u00e1s nos daremos cuenta de lo que somos capaces.<\/p>\n\n\n\n
2.-. Rep\u00edtalo una y mil veces, no importa si quienes le escuchan se cansan o fastidian.
Sin trabajadores las empresas no funcionan, es la fuerza humana la que hace funcionar todas las estructuras de una empresa.
Sin trabajadores que producen y entregan servicios, por muy gigantescas que sean las empresas, siguen siendo espacios muertos, llenos de la mejor tecnolog\u00eda pero inertes pues para funcionar necesitan de la actividad humana.
Cada ser humano que pone su fuerza de trabajo a disposici\u00f3n del objetivo establecido por el patr\u00f3n es quien, en definitiva, posibilita que salgan productos o servicios que al ingresar en el proceso de oferta y demanda generan las utilidades que hasta ahora solo van a un puro bolsillo.Por eso es que no tiene el trabajador otro camino que la organizaci\u00f3n para romper este ciclo nefasto. Solo la unidad con otros como \u00e9l har\u00e1 posible que se vea una luz al final del t\u00fanel.
Nos asustan con esto de la rob\u00f3tica y la inteligencia artificial y ya escriben que en el mundo se perder\u00e1n hasta el 50% de los empleos actuales. Nosotros debemos tener claro que si as\u00ed sucediera podr\u00edan haber jornadas de 4 horas por d\u00eda y nadie quedar\u00eda desempleado. Solo se requiere que los patrones renuncien al 50% de las ganancias que con nuestro trabajo les generamos.
Imposible dir\u00e1n muchos, pero no lo es. Porque con toda la rob\u00f3tica e inteligencia artificial, siempre ser\u00e1 necesaria en alguna parte del proceso, la inteligencia humana, las manos y cerebros de los trabajadores.
Por eso somos lo m\u00e1s importante. Convencernos es la tarea m\u00e1s dif\u00edcil, una vez que lo logremos no nos para nadie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No siempre los trabajadores tienen la capacidad de darse cuenta que les est\u00e1n metiendo el dedo en la boca, sobretodo cuando creen en \u00abla palabra\u00bb de su empleador sin tener… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-43792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}