Haciendo memoria con algunos antiguos compa\u00f1eros, coincidimos en que en alg\u00fan momento durante los primeros a\u00f1os de la dictadura, el dictador hizo un apote\u00f3sico discurso para decir que desde ese momento ya no hab\u00eda m\u00e1s empleados y obreros en nuestro pa\u00eds, que desde ah\u00ed en adelante todos ser\u00edamos trabajadores.
Y as\u00ed lo dej\u00f3 plasmado el D.L. 2200 publicado en el diario oficial el 15 de junio de 1978, particularmente en los art\u00edculos 1\u00ba y 3\u00ba. Debemos tener en cuenta que en el art\u00edculo 2\u00ba del c\u00f3digo del trabajo de 1971 est\u00e1 claramente establecida la figura de patr\u00f3n o empleador, empleado y obrero.
El asunto es que costaba creer que no se hubieran dado pasos para cambiar estos conceptos, habida cuenta que desde la revoluci\u00f3n industrial en adelante, e incluso desde antes, siempre ha habido uno que contrata y otro que trabaja. Uno que explota y otro que es explotado.
No podemos ignorar que en nuestro pa\u00eds la lucha de los trabajadores y del pueblo en general, fue posibilitando la llegada al parlamento de legisladores con raigambre obrera, lo que sin embargo no se tradujo siempre en avances en las leyes laborales, principalmente por que la mayor\u00eda parlamentarias la ten\u00edan la derecha y lo que llaman el centro pol\u00edtico.
Pese a ello y mientras busc\u00e1bamos antecedentes sobre la jornada de trabajo desde 1931 en adelante – para dejar claramente establecido que la \u00faltima reforma legal que lleva la jornada a 40 horas es extra\u00f1a y peligrosa, habida cuenta del dominio sin contrapesos por ahora del capital – dimos con un antecedente muy interesante que deja claro, primero, que no fue con la dictadura que se corrigi\u00f3 una anomal\u00eda legislativa y en segundo lugar que la necesidad de la empresa y la falta de adecuaci\u00f3n laboral o t\u00e9cnica eran causales de despido, antes de que la dictadura promulgara su regresiva legislaci\u00f3n, que aunque dicen que se fue arreglando en democracia para nosotros no quedan muy claro cuales son esos buenos arreglos de los que algunos hablan .<\/p>\n\n\n\n
2.- En efecto, la ley 16455 que fija las normas para la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo y que fuera publicada en el diario oficial el 8 de abril de 1968, en el gobierno de Eduardo Frei Montalva, dice claramente en su art\u00edculo 12 que \u00abcuando esta ley usa los t\u00e9rminos \u00abempleador\u00bb o \u00abtrabajador\u00bbse entender\u00e1 que se refiere a \u00abempleadores y patrones\u00bb y a \u00abempleados y obreros respectivamente\u00bb .
Todos sabemos cu\u00e1nto demora la instalaci\u00f3n en los C\u00f3digos las diferentes leyes que se van dictando, particularmente en lo que dice relaci\u00f3n con la legislaci\u00f3n laboral, pero queda claro que ya desde antes de 1968 se estaba discutiendo terminar con esta aberraci\u00f3n de separar a los trabajadores en 2 grupos seg\u00fan si hac\u00edan trabajo intelectual o f\u00edsico, por lo que tambi\u00e9n queda claro que no fue un m\u00e9rito de la dictadura corregir una deficiente legislaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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