El Servicio Local de Educaci\u00f3n P\u00fablica de Magallanes a trav\u00e9s mediante el comit\u00e9 de g\u00e9nero de la instituci\u00f3n, socializ\u00f3 el manual de denuncia e investigaci\u00f3n de maltrato, acoso laboral y sexual al interior del servicio, orientaciones que fueron compartidas a la planta de funcionarios y funcionarias que actualmente componen el servicio, que es de 24 personas.<\/p>\n\n\n\n
Mediante la difusi\u00f3n y socializaci\u00f3n de dicho protocolo y sus procedimientos, el SLEP Magallanes de cumplimiento a su pol\u00edtica de respeto y no violencia al interior de la instituci\u00f3n, para lo cual ha desarrollado un trabajo permanente en materia de perspectiva de g\u00e9nero con enfoque en Derechos Humanos, en el entendido que las m\u00e1s afectadas siguen siendo las mujeres y diversidades sexuales como derivaci\u00f3n cultural de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 de g\u00e9nero del SLEP Magallanes, instancia que se enmarca en el Programa de Mejoramiento a la Gesti\u00f3n 2023 (PMG) tiene como objetivo potenciar mediante un programa, las acciones que permitan crear espacios para la transversalizaci\u00f3n de g\u00e9nero al interior de la instituci\u00f3n, abordando la disminuci\u00f3n de las Inequidades, Brechas y Barreras (IIB) de g\u00e9nero, como una manera de aproximarse a la Equidad.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDe esta manera, nuestro servicio regula de manera clara el proceso de denuncia, abordaje, contenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanciones de conductas de maltrato, acoso laboral y acoso sexual al interior del SLEP Magallanes, permitiendo un mayor control social entre las personas de la instituci\u00f3n. El maltrato, acoso laboral y el acoso sexual son conductas que atentan contra la dignidad humana, y en contra de la sana convivencia laboral, por lo que efectuar una amplia difusi\u00f3n de este procedimiento, tiene como objetivo fundamental promover una cultura organizacional basada en el respeto mutuo, trabajo que tambi\u00e9n abre una nueva etapa en el proceso de instalaci\u00f3n del servicio local en la regi\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mario Garc\u00eda Mart\u00ednez, director ejecutivo del Slep Magallanes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cOrientaciones para la elaboraci\u00f3n de un procedimiento de denuncia y sanci\u00f3n del maltrato, acoso laboral y acoso sexual\u201d<\/em> fue presentado a funcionarios y funcionarias en una din\u00e1mica de di\u00e1logo y debate frente al abordaje de estas situaciones, en la cual se hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de que todos y todas sean activos promotores de ambientes de trabajo sanos y saludables, asegurando la igualdad de g\u00e9nero en la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La socializaci\u00f3n del protocolo fue llevada a cabo con el apoyo del equipo jur\u00eddico del Slep Magallanes, compuesto por la abogada Pamela Ortega, abogado Rodrigo Gatica y el t\u00e9cnico jur\u00eddico y referente en Derechos Humanos, Iv\u00e1n Gonz\u00e1lez. <\/p>\n\n\n\n Capacitaci\u00f3n en lenguaje inclusivo de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea de trabajo, el Comit\u00e9 de G\u00e9nero tambi\u00e9n concret\u00f3 una capacitaci\u00f3n interna en \u201cLenguaje inclusivo de g\u00e9nero\u201d, espacio en el cual se entregaron orientaciones institucionales y recomendaciones pr\u00e1cticas sobre la composici\u00f3n de textos para evitar sesgos sexistas o discriminadores.<\/p>\n\n\n\n En la capacitaci\u00f3n, realizada por la periodista del servicio, Paulina Fern\u00e1ndez, funcionarios y funcionarias asumieron el compromiso de contribuir a la construcci\u00f3n de un lenguaje no sexista, para que en la relaci\u00f3n con la comunidad educativa se resguarde la igualdad en el ejercicio de los derechos de estudiantes; la construcci\u00f3n de espacios de convivencia libres de discriminaci\u00f3n y violencia de g\u00e9nero; la inclusi\u00f3n de todas las identidades y expresiones de g\u00e9nero y orientaciones sexuales.<\/p>\n\n\n\n Estas acciones e iniciativas continuar\u00e1n llev\u00e1ndose a cabo con el objetivo de fomentar una cultura organizacional de respeto, para resaltar el compromiso institucional en esta materia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Servicio Local de Educaci\u00f3n P\u00fablica de Magallanes a trav\u00e9s mediante el comit\u00e9 de g\u00e9nero de la instituci\u00f3n, socializ\u00f3 el manual de denuncia e investigaci\u00f3n de maltrato, acoso laboral y… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":42706,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-42705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42705\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}