El Programa de Apoyo a la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad se encuentra capacitando a instituciones p\u00fablicas y privadas de todo el pa\u00eds que deben cumplir con la Ley N\u00ba 21.015, la cual exige a toda organizaci\u00f3n con 100 o m\u00e1s trabajadores contar con 1% de trabajadores con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
Este programa depende del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y est\u00e1 siendo implementado por la Fundaci\u00f3n Chilena para la Discapacidad, contando adem\u00e1s con la colaboraci\u00f3n del Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en la b\u00fasqueda de fortalecer las competencias laborales inclusivas de los equipos de trabajo de entidades p\u00fablicas y privadas para el desarrollo de procesos de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad al interior de sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Con la presencia del Delegado Presidencial Regional, Jos\u00e9 Antonio Ruiz Pivcevic, de secretarios y secretarias ministeriales y de funcionarios p\u00fablicos, el Secretario Regional de Desarrollo Social y Familia, Danilo Mimica Mansilla enfatiz\u00f3 que \u201ccomo sociedad debemos ser capaces de responder de manera efectiva a la diversidad humana, sustentada en la igualdad y en la equiparaci\u00f3n de oportunidades, por ello necesitamos crear conciencia a trav\u00e9s de estas capacitaciones, que en esta oportunidad se encuentran dirigidas a funcionarios p\u00fablicos porque es necesario que en Chile, y en la regi\u00f3n se generen trabajos dignos para las personas con discapacidad, donde ellas puedan sentirse reconocidas y plenas en cuanto a sus derechos. Queremos que el Estado y las empresas se atrevan a superar la cantidad de contrataciones que establece la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, la Directora Regional de SENADIS, Bernarda Cares Coronado, se refiri\u00f3 a este importante hito, destacando que \u201ceste encuentro es una oportunidad para fortalecer las competencias para la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad en el sector p\u00fablico de la regi\u00f3n de Magallanes, avanzando en la misi\u00f3n del servicio de promover el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su inclusi\u00f3n social, contribuyendo al pleno disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminaci\u00f3n fundada en la discapacidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Representado a la Fundaci\u00f3n Chilena para la Discapacidad, su director Mat\u00edas Poblete Sandoval, se\u00f1al\u00f3 que \u201cuna de las labores que tenemos en este trabajo colaborativo enmarcado en el programa, es la aplicaci\u00f3n del \u00edndice de Inclusi\u00f3n Laboral, instrumento dise\u00f1ado por SENADIS el cual permite identificar brechas y necesidades de capacitaci\u00f3n en materia de inclusi\u00f3n. Una vez que este \u00edndice sea contestado de manera online por las organizaciones del Estado, se dise\u00f1ar\u00e1n capacitaciones presenciales y asesor\u00eda seg\u00fan los resultados\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a los resultados del III Estudio Nacional de la Discapacidad (III ENDISC), el 9,3%, de la poblaci\u00f3n adulta de Magallanes, correspondiente a 12.861 personas, presentan discapacidad, proporci\u00f3n menor que el porcentaje de la poblaci\u00f3n nacional (17,6%). Con en esta cifra la regi\u00f3n se convierte en la segunda de pa\u00eds con menor tasa, siendo Antofagasta la regi\u00f3n que presenta la menor cantidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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